A siker egyik záloga: a kockázatkezelés
A gazdálkodás egyik legjelentősebb kockázati tényezője, egyben meghatározó sikertényezője, hogy a szervezet milyen szinten, elhivatottsággal kezeli a kockázatkezelés témakörét. Ez derült ki egy pénzügyi szolgáltató cég 2013-ban végzett kutatásából.
Közvetlen kapcsolat van a vállalati sikeresség és a cégvezetői szinten tapasztalható kockázatkezelés melletti elkötelezettség között - derült ki a felmérésből. A sikeres vállalati eredmények egyik feltételeként értékelhető a kockázatkezelés iránti elkötelezettség, a kockázatkezelés magas szinten történő kezelése indokolt elvárás a sikeres cégvezetéssel szemben. Az ezzel kapcsolatos vezetői attitűdök befolyásolják a vállalat sikerességét. Ugyanakkor igen borúlátóan látják a kockázatkezelés jelenlegi helyzetét. Úgy látják, hogy az ezzel kapcsolatos tényleges gyakorlat messze elmarad a kívánatos szinttől.
A válaszadók a vállalatukat fenyegető egyik legjelentősebb veszélynek a szakmai felelősségi kockázatot tekintik - mondta el Gerendai Károly, az Aon Magyarország ügyvezető igazgatója. Ezt csupán a gazdasági, piaci környezet, a szabályozási környezet jellege, valamint a stratégiai partner elvesztése előzi meg. Figyelemre méltó, hogy a válaszadók jelentős része szerint komoly kockázati tényezőt jelent a gazdaságban jelen lévő korrupció is.
A megkérdezettek kétharmada a veszélyek értékelésére nem használ kockázatkezelési modelleket. Mivel a vállalatvezetők érzékelhetően felismerték e terület jelentőségét, valószínűsíthető, hogy a kockázatkezelési modellek használatának szorgalmazásával nőhet a kockázatkezelés hatékonysága, ezen keresztül a professzionális kockázatkezelés megítélése, ami a piac bővülését hozhatja magával.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 3 hónapja
- Csak minden tizedik vállalat nyer az AI-val – mégsem mindegy, ki hol tart 3 hónapja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 3 hónapja
- Veszélyben a magyarok: napi 8,5 óra munka, két órás ingázás, és az alvásunk rekordmélyponton 5 hónapja
- Kapaszkodjunk: Magyarország beelőzte a világátlagot vagyonosodásban 7 hónapja
- Mennyi kell a jó megélhetéshez? A legszegényebb magyarok döbbenetes választ adtak 7 hónapja
- Öt párhuzam a sakk és a kockázatkezelés között 7 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 8 hónapja
- 13 éves magyar tehetség tarolt a nemzetközi térképversenyen 8 hónapja
- Rekordszinten a cégvezetők elköteleződése a fenntarthatóság iránt 10 hónapja
- Felmérés: a vezetők többsége szerint a munkaerő még nem áll készen az AI hatékony hasznosítására 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?