kapubanner for mobile

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium értékelése a foglalkoztatási és aktivitási adatokról

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A KSH lakossági munkaerő-felmérése alapján a foglalkoztatottak száma 2006. június-augusztus hónapok átlagában 3 millió 946 ezer fő volt. Az ILO módszertannal számított munkanélküliségi ráta ezen hónapok átlagában 7,4 %-os volt.

Az Európai Unióban (25 tagállam) 2006 júliusában a munkanélküliségi ráta megegyezett magyar rátáéval. A munkanélküliek száma a legfrissebb adatok szerint 314 ezer főt tett ki, míg a 15-24 éves fiatalok munkanélküliségi rátája 19,2 %-os.

2006. június-augusztus hónapokban a megelőző év azonos időszakához képest a munkaerőpiac aktivitási mutatói növekedést jeleznek: a foglalkoztatottak száma 29 ezer fővel nőtt, a munkanélküliek száma és rátája stagnált. 2002. év azonos időszakához viszonyítva a foglalkoztatás 1,8 %-kal, 68 ezer fővel bővült, a foglalkoztatási arány 1,1 %-ponttal, az aktivitási arány 2,1 %-ponttal emelkedett. Az inaktívak száma számottevően, 4,9 %-kal, azaz 180 ezer fővel csökkent.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkaügyi kirendeltségein nyilvántartott álláskeresők száma a 2006. év szeptemberében 378 275 volt, ami tavaly augusztushoz képest 22900 fős csökkenést mutat. A pályakezdő munkanélküliek száma 44 945 fő volt, az éves csökkenés 5166 fő.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálathoz bejelentett álláshelyek, azaz a munkaközvetítésre rendelkezésre álló munkalehetőségek száma 2006. szeptember folyamán 89 ezer volt, ez kétezres növekedés az egy évvel korábbi adathoz képest.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek