Megjelent: 13 éve

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium értékelése a foglalkoztatási és aktivitási adatokról

A KSH lakossági munkaerő-felmérése alapján a foglalkoztatottak száma 2006. június-augusztus hónapok átlagában 3 millió 946 ezer fő volt. Az ILO módszertannal számított munkanélküliségi ráta ezen hónapok átlagában 7,4 %-os volt.

Az Európai Unióban (25 tagállam) 2006 júliusában a munkanélküliségi ráta megegyezett magyar rátáéval. A munkanélküliek száma a legfrissebb adatok szerint 314 ezer főt tett ki, míg a 15-24 éves fiatalok munkanélküliségi rátája 19,2 %-os.

2006. június-augusztus hónapokban a megelőző év azonos időszakához képest a munkaerőpiac aktivitási mutatói növekedést jeleznek: a foglalkoztatottak száma 29 ezer fővel nőtt, a munkanélküliek száma és rátája stagnált. 2002. év azonos időszakához viszonyítva a foglalkoztatás 1,8 %-kal, 68 ezer fővel bővült, a foglalkoztatási arány 1,1 %-ponttal, az aktivitási arány 2,1 %-ponttal emelkedett. Az inaktívak száma számottevően, 4,9 %-kal, azaz 180 ezer fővel csökkent.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkaügyi kirendeltségein nyilvántartott álláskeresők száma a 2006. év szeptemberében 378 275 volt, ami tavaly augusztushoz képest 22900 fős csökkenést mutat. A pályakezdő munkanélküliek száma 44 945 fő volt, az éves csökkenés 5166 fő.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálathoz bejelentett álláshelyek, azaz a munkaközvetítésre rendelkezésre álló munkalehetőségek száma 2006. szeptember folyamán 89 ezer volt, ez kétezres növekedés az egy évvel korábbi adathoz képest.
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter