A tartós kölcsönzés is véget ér egyszer
Idén november végén lejár az az átmeneti időszak, amely lehetővé tette, hogy akikkel 2011. december 1. előtt kötöttek szerződést, azt öt évnél tovább is lehetett ilyen formában, határozatlan ideig alkalmazni. A törvény szellemében azonban a kölcsönzés csak ideiglenes foglalkoztatási viszony, így véget ér a tartós kikölcsönzés, írja Kártyás Gábor a munkajog.hu-n.
Ha november 30-án lejár a moratórium, ami a 2011 vége előtt kikölcsönzött munkavállalókra vonatkozott, akkor ha a munkáltató továbbra is igényt tart a dolgozóra, akkor saját alkalmazásba kell vennie. HR szempontból sem jó valakit ilyen hosszú ideig külsősként tartani, írja a szakértő.
Ugyanakkor rossz hír lehet a dolgozók számára, hogy azt viszont nem tiltja a törvény, hogy valaki mást kikölcsönözzenek ugyanarra a munkakörre a következő öt évre.
Öt év lejárta után tilos a munkavállaló további kölcsönzése. Az időkorlátot tiszteletben nem tartó kölcsönbeadók és kölcsönvevők bírságra számíthatnak a munkaügyi hatóság részéről.
munkajog.hu
Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel. 
Hogyan változtak az elvárások a HR-rel szemben? - aki válaszol: Berzsenyi Márta
Kiváló dolgozók