A toborzásmarketing a sikeres HR osztályok kulcsa?
Mára már egészen világossá vált, hogy egy jól menő, sikeres vállalat HR osztályának nagy kreativitásra és leleményességre van szüksége ahhoz, hogy felvehesse a versenyt a munkaerőpiacon dúló, legjobb jelöltekért vívott harcban. Elengedhetetlen, hogy a kollégák ismerjék, és használják is a szakma innovációit. A klasszikus toborzási módszerek sokszor minimális eredményt produkálnak, de a technika fejlődése számtalan új távlatot nyit meg a toborzásban, amelyeknek használata kikerülhetetlen, ha fel szeretnénk venni a versenyt a konkurenciával.
A hatékony toborzásmarketing eszközeivel látványosan lendíthetjük fel a releváns jelentkezőink számát, és a HR brandünket. Ezen lehetőségek hatékony használata viszont nagy tapasztalatot, és mind a marketing, mind a HR területén mélyreható tudást igényelnek.
Érdemes tehát tapasztalt szakértőkre bízni a feladatot. A Beck and Partners Kft. több mint 10 éves fejvadászatban szerzett tapasztalatát, és az utóbbi évek aktív toborzásmarketingben szerzett gyakorlatát felhasználva, új szolgáltatáscsomagot kínál a cégek számára.
A toborzásmarketing csomag eszközeit magunk válogathatjuk össze. Speciális, saját szolgáltatások mellett Facebook és LinkedIn kampányokkal, Google Adwords remarketing hirdetésekkel, keresőoptimalizálással segítenek fellendíteni a toborzási folyamatokat. A pozícióra történt jelentkezőszám fellendülése, adatbázisunk növekedése, és cégünk népszerűbbé válása garantált.
Sokan persze nem szeretik kiadni a munkát a kezükből, de a megfelelő, marketing irányú szaktudás hiányzik a HR részéről. Ezért a HR-eseknek lehetőségük van egy oktatás keretén belül elsajátítani a Facebook és LinkedIn toborzásmarketing lehetőségeit, hogy később maguk tudják kezelni ezeket a felületeket.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk
A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk
Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk
- Miért nehezebb ma vezetői állást találni Magyarországon, mint pár éve? 4 hónapja
- Vastag mínuszok, csak kevés látványos plusz: ilyen évük volt a HR toborzási szolgáltatóknak 5 hónapja
- Ha nem válik be, ingyen újra keresik - fejvadászat garanciával 5 hónapja
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? 7 hónapja
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 8 hónapja
- A Viapan Select ott is megtalálja a jelölteket, ahol a hagyományos állásportálok már nem 10 hónapja
- Szakértői fejvadászat: Amikor a hagyományos toborzás már nem elég 10 hónapja
- Elképesztő, hogy veszi át az uralmat az MI a toborzásban és alakítja át a munka világát 10 hónapja
- Ő lett a BCG integrált energiaközmű szegmensének globális vezetője 10 hónapja
- Íme az "ember", aki ezer állásra jelentkezett, miközben aludt egy jót 12 hónapja
- Új stratégiai tanácsadó jelent meg a magyar piacon 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa