Megjelent: 10 éve

A világ legjobbjai közé került a HP budapesti szolgáltató központja

Stratégiai fontosságú, kiemelt szolgáltatási helyszínné tette a HP Magyarország budapesti szolgáltató központját a cég nemzetközi anyavállalata. A vállalat a döntéssel a hazai munkaerő szakértelmét és felkészültségét ismerte el. A budapesti részleg Dublinnal és Kuala Lumpurral együtt egy szűk, világszerte mindössze nyolc tagot számláló körbe került be.

A HP a világ több mint 70 országában van jelen, alkalmazottainak száma meghaladja a 300 ezret. A vállalat tavaly feltérképezte az összes országot, ahol jelen van, hogy megtalálja azt a 8 helyszínt, amelyek alkalmasak kiemelt szolgáltató központok (angolul Shared Service Center - SSC) létrehozására. Ebbe az elit körbe választották be Budapestet. Így a magyar főváros olyan technológiai központokkal vált egyenrangúvá, mint Dublin vagy Kuala Lumpur - írja a cég közleménye.

A stratégiai fontosságú egységgé előlépett budapesti HP szolgáltatási központ jelenleg 1500 szakembernek ad munkát, amely valamivel több, mint fele a 2300 fős magyarországi összlétszámnak. A hazai szolgáltató központ a világ 15 országában nyújt infrastruktúra-üzemeltetési és üzletifolyamat-támogatást a HP gyógyszer-, élelmiszer- és energiaiparban, a gyártásban, illetve a kommunikációs és pénzügyi szektorban tevékenykedő partnereinek. A budapesti központban dolgozó kollégák19 különböző nyelven végzik munkájukat.

"Az anyavállalat döntése olyan elismerés, amely túlmutat a HP Magyarország sikerén, hiszen egyúttal a világszínvonalú magyar szakértelemnek és szaktudásnak is szól. A magyar szürkeállomány és a hazánkban kialakult nyugat-európai munkafelfogás együttesen ideális feltételeket jelentenek ahhoz, hogy Magyarország kiemelkedjen a központok globális versenyében, és "nagyhatalommá" váljon a szolgáltató ágazatban" – mondta Gonda Gábor, a HP Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója.

A HP Magyarország menedzsmentje feladatának tekinti, hogy a hazai központ kapacitásait kihasználva tovább növelje a magyar helyszínről nyújtott szolgáltatások arányát, közép- illetve hosszú távon pedig képes legyen bővíteni a budapesti központot.
  • 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
  • 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket. Részletek Jegyek
  • 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal. Részletek Jegyek
További cikkek
Egyre több cég ismeri fel a kisgyermekes szülőkben rejlő munkaerő-potenciált - fókuszban a kismama-szövetkezet

A magyar gazdaság hosszú évek óta munkaerő- és szakemberhiánnyal küzd, komoly kihívás elé állítva a munkáltatókat. Emiatt egyre nagyobb igény... Teljes cikk

Bővül a Fressnapf szolgáltatóközpontja Budapesten

A vállalat az év első felében a pénzügyi, logisztikai és IT pozíciókra keres munkaerőt. Teljes cikk

Átalányadózás 2023

Hamarosan itt a határidő, idén először április 12-ig kell adó- és járulékbevallást beadni és a közterheket megfizetni az átalányadózó egyéni... Teljes cikk