AC és tesztek sorozata vár a gólyatáborok vezetőire
Stresszinterjún, pszichológiai teszten, értékelő központon kellene bizonyítaniuk alkalmasságukat a gólyatáborok szervezőinek - írja a Magyar Nemzet a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájának (HÖOK) javaslataira hivatkozva.
Tesztek sorozatán - konfliktuskezelési, személyiség-, intelligencia- és más alkalmassági vizsgálatok, - kellene átmenniük a gólyatáborok szervezőinek HÖOK javaslata szerint.
Az átvilágítás részét képezheti a grafológiai és pszichológiai teszt, stresszinterjú és értékelő központ is. Utóbbit csak a sokrétű tudást és készségeket igénylő vezetők, szervezők (pl. főszervező) kiválasztásánál használnák, mert drága és időigényes. Ennek lényege, hogy külső szakértők, pszichológusok és a betöltendő feladatot ismerő, előre kiképzett belső szakemberek világítják át a pályázókat.
A javaslat szigorúan tiltja a fénykép vagy videofelvétel készítését.
Gulyás Tibor, a HÖOK elnöke szerint a szabályozást a felmerülő problémák alapján kell alakítani, de az nem jó döntés, hogy elmarad a tábor ott, ahol korábban erőszakos cselekmény történt.
Magyar Nemzet
Az átvilágítás részét képezheti a grafológiai és pszichológiai teszt, stresszinterjú és értékelő központ is. Utóbbit csak a sokrétű tudást és készségeket igénylő vezetők, szervezők (pl. főszervező) kiválasztásánál használnák, mert drága és időigényes. Ennek lényege, hogy külső szakértők, pszichológusok és a betöltendő feladatot ismerő, előre kiképzett belső szakemberek világítják át a pályázókat.
A javaslat szigorúan tiltja a fénykép vagy videofelvétel készítését.
Gulyás Tibor, a HÖOK elnöke szerint a szabályozást a felmerülő problémák alapján kell alakítani, de az nem jó döntés, hogy elmarad a tábor ott, ahol korábban erőszakos cselekmény történt.
Magyar Nemzet
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
11 óra képernyő, 47 másodperc fókusz – így omlik össze a munkavállalói koncentráció
Az elmúlt években a munkavállalók napi képernyőideje elérte a 11 órát, miközben egy feladatra átlagosan már csak 47 másodpercig tudnak... Teljes cikk
Miért az emberközpontú cégek lehetnek az MI nyertesei?
A mesterséges intelligencia (MI) térnyerése sokak szerint munkahelyeket sodor veszélybe, a menedzsmenttörténet azonban mást is mutat. Minden... Teljes cikk
Mitől lesz a HR valódi stratégiai partner?
A kérdés ma már nem az, kell-e HR, hanem az: milyen HR kell. A HR ma már messze nem adminisztratív háttértevékenység. Aki versenyképes és elfogadott... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 5 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 7 hónapja
- Újabb szakértőket keres a Teszt Plussz Magazin 8 hónapja
- Logisztikai központot épít Debrecenben a Waberer 9 hónapja
- Grafológia: Áltudomány vagy hasznos eszköz? 9 hónapja
- Már lehet pályázni a Generációk Találkozása díjra 10 hónapja
- Ezeket a diákhitel-szerződéseket védi kamatstoppal a kormány 10 hónapja
- Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje 12 hónapja
- Elindult a nevezés a 11. Év Intelligens Vállalata versenyre 12 hónapja
- Nevessünk együtt! - humor és pszichológiai biztonság a munkahelyen 1 éve
- Megugrott az infláció 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Dísznövény eladó
- karbantartó
- takarító
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- Villamos karbantartó (2026. 04. 11)
- Készletgazdálkodási referens (2026. 04. 11)
- Targoncavezető (Gyöngyös) (2026. 04. 11)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?