AI mindset: új hozzáállásra van szükség, hogy az AI kézzelfogható segítség legyen
Mit jelent? Hogyan lehet nyitottabbá válni az AI használatára? Mit jelent az etikus alkalmazás? Erről kérdeztük Stremeny Gábort, a Develor üzletfejlesztési igazgatóját, aki a 2024. október 2-i Tréning Kerekasztal Konferencián az AI mindset fejlesztéséről fog workshopot tartani.
Hogyan látja, milyen szerepet játszik a generatív mesterséges intelligencia a mai digitális forradalomban, és miért kiemelkedően fontos erről beszélni?
A ChatGPT és hozzá hasonló alkalmazások megjelenése új szintre emelte a digitális forradalmat, amely már most is sok területen érzékelhetően jelen van. Az AI nem csupán egy új technológia; az életünk szerves részévé válik, és aki nem tart lépést ezzel a fejlődéssel, az lemaradhat. A frissen kifejlesztett workshopunk célja, hogy segítsük a résztvevőket abban, hogy megértsék az AI világát, tisztázzák a tévhiteket, és felismerjék az AI által kínált lehetőségeket, amelyek segíthetnek a vállalkozások és az egyének hatékonyságának növelésében.
Mi az AI mindset, és miért fontos ennek a gondolkodásmódnak a fejlesztése?
Az AI mindset egy olyan gondolkodásmódot jelent, amely lehetővé teszi, hogy a munkatársak az AI-t szem előtt tartva közelítsenek a mindennapi tevékenységeikhez. Fontos, hogy felismerjék a kihívásokat, mint például a hatékonyság hiánya vagy a kreativitás szükségessége, és meg tudják tervezni, hogyan alkalmazhatják az AI technológiákat ezek megoldására. Képzésünk során lépésről lépésre dolgozunk azon, hogy a résztvevők nyitottabbak legyenek az AI lehetőségeire, és azonosítsák azokat az eszközöket, amelyek segíthetnek nekik.
Milyen etikai kérdéseket és potenciális veszélyeket érzékeltek az AI alkalmazása során?
Az AI etikus használatának hangsúlyozása rendkívül fontos, különösen a deepfake technológiákkal kapcsolatos potenciális veszélyek miatt. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a mesterséges intelligencia alkalmazásának nemcsak előnyei, hanem kockázatai is vannak. Bevezetjük a munkatérsakat ezekbe a kérdésekbe, és javaslatokat adunk arra, hogyan kezelhetők ezek a problémák. Emellett a programunk célja, hogy tudatában legyenek az AI etikátlan használatának veszélyeivel, és megtanulják, hogyan védekezhetnek ezek ellen, így felelősen és biztonságosan használhatják az AI eszközöket a jövőben.
Milyen gyakorlati tapasztalatokat szerezhetnek a résztvevők a workshop során, és hogyan segíti ez őket a munkájukban?
Az AI mindset workshop során a résztvevők nemcsak elméleti tudást szereznek, hanem lehetőséget kapnak arra is, hogy gyakorlati, vállalatspecifikus tevékenységeken keresztül mélyebb megértést nyerjenek az AI alkalmazásáról. Például példákat és inspiráló funkciókat mutatunk be a leggyakrabban használt generatív AI eszközökről, valamint közösen dolgozunk ki olyan megoldásokat, amelyek segítségével az AI javíthatja a napi munkafolyamataikat. Ez a gyakorlati megközelítés lehetővé teszi, hogy a résztvevők konkrét, alkalmazható tudásra tegyenek szert, amellyel hatékonyabban kezelhetik a kihívásaikat, és úgy térnek vissza a munkába, hogy már konkrét elképzeléseik vannak arról, hogyan integrálhatják az AI-t a saját munkájukba.
Amennyiben érdekelnek az AI mindset fejlesztésének további részletei, találkozzunk a Tréning Kerekasztal 2024 Konferencián!
Nyitókép: Pixabay
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
Mit jelent? Hogyan lehet nyitottabbá válni az AI használatára? Mit jelent az etikus alkalmazás? Erről kérdeztük Stremeny Gábort, a Develor... Teljes cikk
A nők rendelkeznek azokkal a kritikus kompetenciákkal, amelyek elengedhetetlenek abban a korban, amikor a vezetők feladata elsősorban az érzelmek... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia (AI) már nem a jövő technológiája, hanem a jelen valósága. Mégis, sok szervezet találkozik ellenállással és... Teljes cikk
- Ezért fontos a szervezeti érzelmi intelligencia 2 hete
- Fejlesztési programok nőkre szabva: ezért különösen fontosak 3 hete
- AI mindset: ellenállástól a hatékonyságig 3 hete
- Így teljesítettek a tréningcégek 2023-ban 3 hete
- Megeszi-e reggelire az AI a szervezeti kultúrát? Vagy fordítva? 3 hete
- Így változott a munkanélküliségi ráta Magyarországon (2021. július-2024. július) 3 hete
- Miért érdemes teljesen új irányból ránézni a 360 fokos felmérésekre? 4 hete
- Miért nem tud kiteljesedni a HR a legtöbb vállalatban? 1 hónapja
- Mesterséges intelligencia a coachingban? Működhet egyáltalán? 1 hónapja
- Szabadulószobába rejtett tréning - így készülnek fel a változásra az Audi dolgozói 1 hónapja
- Így formálja át a technológia a készségfejlesztő tréningeket 1 hónapja