Akár kétévnyi fizetést is kaphatnak céljutalomként
Ha maradéktalanul teljesülnek az uniós kifizetési célok, akkor az ebben közreműködő közszolgák akár kétéves fizetésüket is megkaphatják céljuttatásként, derül ki a Magyar Közlönyből, írja a Napi.hu.
Amennyiben teljesül valamennyi program meghirdetése március utolsó napjáig, továbbá az év végéig kötelezettségvállalással fedezett a programok 85 százaléka, akkor az érintett munkatársak 2 évnyi fizetésre jogosultak.
A teljesítménycélokat az emberi erőforrások-, a Miniszterelnökséget vezető, a nemzetgazdasági- és a nemzeti fejlesztési minisztereknek kell kitűzniük.
Az elmaradások 2 havi, illetve 6 havi céljutalom csökkentéssel járnak. A teljesítmény mérése a félév fordulónapján és az év utolsó napján lesz, írja a Napi.hu.
A kormány teljesítettnek fogadta el a tavalyi kifizetési (fejlesztéspolitikai) célszámokat, így az érintett miniszterek kifizethetik a fennmaradt céljutalmakat, amely az érintettek éves bérének felel meg, kkv-s projektek értékelői számára pedig a fizetés duplája.
Napi.hu
A teljesítménycélokat az emberi erőforrások-, a Miniszterelnökséget vezető, a nemzetgazdasági- és a nemzeti fejlesztési minisztereknek kell kitűzniük.
Az elmaradások 2 havi, illetve 6 havi céljutalom csökkentéssel járnak. A teljesítmény mérése a félév fordulónapján és az év utolsó napján lesz, írja a Napi.hu.
Kifizethetők a tavalyi prémiumok
A kormány teljesítettnek fogadta el a tavalyi kifizetési (fejlesztéspolitikai) célszámokat, így az érintett miniszterek kifizethetik a fennmaradt céljutalmakat, amely az érintettek éves bérének felel meg, kkv-s projektek értékelői számára pedig a fizetés duplája.
Napi.hu
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?
2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 6 hónapja
- Uniós támogatásban részesült a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete 7 hónapja
- Pályaorientációs és hátránykompenzációs program indul a fiataloknak 7 hónapja
- Kiderült, kik kaphatják meg az évi egymillió forintos otthontámogatást 7 hónapja
- EU-pénzre hajtanak a magyar cégek – újra sláger lett a pályázás 7 hónapja
- Heti 1 órában dolgozónak mennyi szabadság jár? 7 hónapja
- Még várják a jelentkezőket a Nyári diákmunka programra 8 hónapja
- Lemondás alatt táppénzre menni? Jogszerű és kockázatmentes? 9 hónapja
- Megnyílt a 155 milliárd forintos keretösszegű vállalkozói program 9 hónapja
- Béremelést kapnak a falvak és kistelepülések köztisztviselői 10 hónapja
- NGM: erre van szükség a vállalkozások növekedéséhez 10 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarítónő
- Minőségügyi munkatárs
- Adminisztrációs munkatárs
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Hegesztő állás Tiszaalpáron – stabil hosszú távú munka, munkába járás támogatás (2026. 02. 21)
- Vagyonőr / Biztonsági őr állás Balassagyarmaton – ülőmunka, áruházi őrzés (2026. 02. 21)
- Termelésirányító munkalehetőség Tiszaalpáron – fémipari gyártás, stabil hosszú távú munka (2026. 02. 21)
- Üzemi folyamatirányító munkalehetőség Csornán – stabil nemzetközi háttér, cafeteria (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben