kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Betanított munkás

A betanított munkás olyan fizikai munkát végez egy bizonyos szakterületen, amelyhez elegendő az általános iskolai végzettség, illetve egy viszonylag rövid ideig tartó betanulási folyamat.

A szakismerete csak és kizárólag a konkrét feladatával kapcsolatos. A betanított munkák általában adott, ismétlődő mozzanatokból tevődnek össze, amely egyrészt előnyös, másrészt kevésbé az. Munkák betanított munkásoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

Mivel ismétlődnek a feladatok, elég monotonnak mondható, a továbbfejlődés lehetősége kevés esetben adott, amihez a nagy monotontűrő képesség mindenképpen szükséges. A pozitív oldala viszont, hogy könnyen betanulható, ezért sok munkát vállalni tervezőnek, akár diákoknak is nyárimunkaként vagy évközben, kitűnő lehetőséget biztosíthat.
A betantott munkákat általában pontos utasításokat követve, gyakran egy felettes közvetlen irányításával végzik.
Megkülönböztethetünk könnyű és nehéz fizikai munkát is. A munkák magas száma miatt nagy különbség lehet betanított munka és betanított munka között, akár a tanulási időt vagy a fizikai terhelést figyelembe véve.

Könnyű fizikai munkák:
- nyomdai betanított munkás
- egyengető
- használt-ruha válogató munkatárs

Nehéz fizikai munkák:
- kézi anyagmozgató
- raktári dolgozó
- gyári munka

A betanított munkák munkarendjei változóak lehetnek. Teljes munkaidőben, részmunkaidőben vagy akár alkalmi munkaként is vannak lehetőségek betanított munkát végezni. A műszakokat tekintve néha egyműszakos, de előfordulhat, hogy két vagy három műszakban is kell/lehet munkát vállalni.

A betanított munkások alapbérük mellett számos juttatásokban részesülhetnek. A vállalat biztosíthat a munkásainak munkaruhát, cafetéria használatot, esetenként kedvezményes utazási és/vagy étkezési lehetőséget.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Targoncavezető

A targoncavezető a raktárak és gyárak nélkülözhetetlen munkatársa, aki a logisztikai folyamatok zökkenőmentes működéséről gondoskodik. Teljes cikk

Mezőgazdasági gépszerelő

A mezőgazdasági gépszerelő kulcsfontosságú szereplő a modern mezőgazdaságban, hiszen a termelés hatékonysága nagyrészt a gépek megbízható működésén múlik. Teljes cikk

Gépjárművillamossági szerelő

A gépjárművillamossági szerelő a modern autók egyik legfontosabb szakembere, hiszen a járművek nagy része ma már elektronikus rendszerekre épül. Teljes cikk