Állatgondozó
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz állatgondozó állás betöltésére azon személyek a legmegfelelőbbek, akik szeretnek állatokkal dolgozni napi szinten és értenek a kezelésükhöz.
Az állatgondozó az a személy, aki a számára kijelölt állatokat napi szinten eteti, megfelelő körülményeiket fenntartja és minden egyéb módon gondozza. Általában állattenyésztéssel foglalkozó cégek munkatársa. Munkák állatgondozóknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.
Feladatok:
- állatok környezetének takarítása, tisztítása, rendben tartása és fertőtlenítése.
- állatok (gyakori esetben főként sertések, szarvasmarhák, baromfik) etetése, gondozása
- takarmányozás, állatok etetése, itatása
- tisztaság és rend megtartása
- általános állattartási feladatok elvégzése
- állatok telepítése
- állatok nevelésének tervezése, segítése
- állatjóléti és higiéniai feladatok
Elvárások
Gyakran elvárásként jelölik ki az állatgondozó állás betöltésére a bentlakásos munkavégzést. Bármikor felkérhetik munkára, mikor szükség van az állatgondozóra, ennek következtében fontos a jó fizikai erőnlét és a terhelhetőség. Fontos, hogy az állatgondozó jó problémamegoldó képességgel rendelkezzen, legyen megbízható és rugalmas. Sok helyen szükséges a középiskolai végzettség. Az idegen nyelv ismerete az esetek nagy részében nem elvárás.
Munkarend
Teljes munkaidő, gyakran nincs kötött beosztás, hanem az állatok ellátásától függő a munka. Általában az állatgondozó állást hosszú távra ajánlják.
Juttatások
Az állatgondozó állás betöltéséhez jár általában ingyenes szállás, gyakran elvárás a bentlakásos munkavégzés. Ezzel együtt jár a napi ellátás is a munkavállalónak. A munkavégzésért havi fizetés jár. Előnyt jelent, ha a munkavállaló rendelkezik tapasztalattal. Ha nem bentlakásos a munkavégzés, akkor gyakran támogatják a bejárást.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?