Alternatív motivációs eszközök a munkahelyen
Furcsa munkahelyi motivációs eszközökről közölt gyűjtést a Jobline Magazin.
Paul Spiegelman, a Beryl Companies vezére cégénél tematikus napokat tart: irodai pizsama party, hetvenes évek divatja nap. Persze nem az ügyfelekkel foglalkozó munkatársak mehetnek hálóingben dolgozni, de az irodai szórakozás szerinte jót tesz a munkának.
Hasonló a Method nevű szappan és mosószergyártó cég alapítójának, Eric Ryannek a módszere, aki volt, hogy mókusnak öltözve ment dolgozni, de volt náluk irodai flash mob tánc is.
Stanley McChrystal az amerikai NATO haderők parancsnokaként Afganisztánban több mint 2000 személyes köszönő levelet írt a katonáknak, kézzel. A motiváció visszafelé is működött: a köszönő levelet a katonák megköszönték. A nyugdíjas parancsnok azóta is őrzi azokat.
Zephrin Lasker, a Pontiflex, egy 60 fős cég vezérigazgatója pihenő szobát rendezett be a munkatársaknak, ahol ledőlhetnek egy negyed órára. Az igazgató nagy híve a nappali szunyókálásnak. Szerinte az jót tesz a kreativitásnak.
Jobline Magazin
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák!
Részletek
Jegyek
- 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Az infláció emelkedésével a fizetések reálértéke egyre csökken – ennek ellensúlyozására pedig kevés eszköze van a cégeknek akkor, amikor... Teljes cikk
Az Év Családbarát Vállalat fődíj nyertese nagyvállalat kategóriában a Criterion Csoport készpénzlogisztikai vállalat, középvállalati... Teljes cikk
A hétvégén Zalakaroson rendezik meg a Sauna Herbal Cup nemzetközi szaunamester-verseny magyarországi fordulóját - közölte a Magyar Fürdőszövetség. Teljes cikk
- Cafetéria 2023: Mit ajánlanak a szakértők? 3 hete
- Béremelés nélkül is erősíthető a munkavállalói lojalitás 2 hónapja
- Így ösztönözhetik a vezetők a dolgozókat az év végén 2 hónapja
- Így adhatjuk vissza egy fáradt munkahelyi csapat energiáját 3 hónapja
- Az energiakrízis ellenére ragaszkodnak a home office-hoz az IT-szakemberek 5 hónapja
- Viselkedésváltozás? Viselkedéstervezés. - Hogyan tervezzük tudatosan szervezeti szinten? 6 hónapja
- Bevezetnék a négynapos munkahetet a Zalavíznél, de a jogszabályok nem engedik 6 hónapja
- Munka világa Covid után: Újraíródnak az irányítási stratégiák 7 hónapja
- Felmérés: a magyar dolgozók nagy része nem elkötelezett a munkahelye iránt 8 hónapja
- Részvényei ötödét dolgozóinak adná a Brewdog-tulajdonos 10 hónapja
- Csak a fiatalok 38 százaléka érzi, hogy megbecsülik a munkahelyén 10 hónapja