Megjelent: 2 éve

Amit tudni kell a GYES utáni visszatérésről

Gyakran előfordul, hogy a munkavállaló és a munkáltató sem biztosak abban milyen jogok illetik meg a GYES-ről, GYED-ről visszatérőket -ezeket gyűjtötte össze a Piac és Profit.

images

A munkavállalónak jeleznie kell, hogy szeretne visszatérni a munkahelyére és azt is, hogy mikor, ha nem mondd pontos dátumot, akkor a bejelentéstől számított 30. naptól kezdve a munkáltató már terhelik a járulékfizetési kötelezettségek, a munkavállalót pedig a munkavégzés kötelezettség - írja a lap.

A Gyes és a Gyed munkaviszonynak számít, de szabadság nem jár a teljes időre. A dolgozót az igénybe vett szülési szabadság (legfeljebb 24 hét) időtartama és a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első 6 hónapja alapján számított szabadság illeti meg.

Mivel a munkaviszony nem szűnik meg, amíg az anyuka a gyermekkel otthon van, így általában megpróbálják ugyanabba a munkakörbe visszahelyezni. A munkavállaló csak akkor köteles másik munkakörbe visszatérni, ha erről a munkáltatóval megállapodott.

Ha az anyuka korábban 8 órában dolgozott, akkor ezután is kaphat nyolc órás munkát, ez közös megegyezésen alapul. Viszont, ha valaki a gyermek 3 éves kora előtt tér vissza a munka világába, neki fel kell ajánlani a részmunkaidős foglalkoztatást.

A munkáltató köteles ajánlatot tenni a munkavállaló számára a munkabér módosítására, annak érdekében, hogy a bére az időközben bekövetkezett béremelkedést kövesse.

Ha az anya vagy a gyermekét egyedül nevelő apa a gyermek 3 éves kora előtt áll vissza dolgozni, akkor a gyermek 3 éves koráig korlátozott a felmondás lehetősége, csakis súlyos jogsértés esetén lehet azonnali hatállyal felmondani neki.

Piac és Profit

  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter