Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 7 éve

Átalakul a relokációs piac

images

A külföldi szakemberek kiküldetése (akár tartós letelepedésről, akár rövid távú, ún. short-term assignmentről beszélünk) többszörös előnyt rejt mind a fogadó országnak és vállalatnak, mind a kiküldetést teljesítőnek. A vállalatok csak a magasan kvalifikált, adott feladatra kifejezetten alkalmas és nagy hozzáadott értéket előállítani képes szakemberek delegálását támogatják, hiszen kiküldetésük jelentős terhet ró a vállalatra (az expatek bérét a küldő vállalat fizeti).

A szakemberek pedig jellemzően akkor vállalnak szívesen külföldön munkát, ha az előrelépést jelent karrierjükben, ezért motiváltak és velük dolgozó kollégáik számára is húzóerőt
jelentenek. Fizetésüket a fogadó országban költik el, adóznak is, a szociális hálót, állami oktatást és egészségügyet azonban nem veszik igénybe.

Magyarországon több éve tartó csökkenő tendencia figyelhető meg a nemzetgazdasági beruházások területén, és ez az idei év első felében is folytatódott. 7,9 százalékkal esett vissza
ugyanis a beruházások volumene az előző évi adatokhoz képest - derül ki a KSH adataiból. A tendencia Cziczárdi szerint a relokációs piac többdimenziós átalakulását is eredményezi. A
külföldi beruházások gyengélkedése összefüggést mutat a Magyarországra érkező külföldi szakemberek itteni tartózkodásának hosszával: a hazánkba munkavégzésre érkező expatek többsége inkább rövidtávú kiküldetésre, projektekre érkezik család nélkül és átlagosan hat hónapot tölt nálunk.

A relokációs cégek ezért egyre szélesebb szolgáltatási kört kínálnak, amely már nemcsak a külföldi kolléga munkavégzéséhez szükséges engedélyek megszerzésére és kezdeti beilleszkedésük támogatására irányul, hanem az expatek és családjuk szabadidős tevékenységére is kiterjed. "Mivel a cégeknek nem kell külön jelentést tenniük a tartós és rövid távú kiküldetésre érkező expatek számáról, pontos felmérés sem érhető el erre vonatkozóan. A kiélezett verseny egy
viszonylag szűk ügyfélkörért ugyanakkor azt bizonyítja, hogy azok a relokációs cégek nyernek, amelyek minőségi szolgáltatások valamint a gyors és megbízható ügyintézés mellett kézzelfogható megoldást kínálnak ügyfeleik további igényeire is" - véli Cziczárdi Györgyi.

"Az áttelepülési procedúra során ügyfeleink gyakran kérdezték, hogy létezik-e olyan hasznos tanácsokat és érdekességeket tartalmazó tájékoztató, ami az újonnan érkező expat beilleszkedését segíti. A piaci rést felismerve az elmúlt több mint tíz év során összegyűjtött igények alapján csokorba gyűjtöttük azokat a fontos tanácsokat és tippeket, amelyek egy expat itteni életét nagyban megkönnyíthetik már a költözés kezdetétől" - meséli Cziczárdi Györgyi a Step By Step Hungary című angol nyelvű kiadvány hátterét, amely hiánypótló céllal jelent meg. Nemcsak a beilleszkedéshez elengedhetetlen letelepedési kérdésekre nyújt választ, hanem a szabadidő élménydús eltöltésére is tippeket kínál.

A leggyakoribb témák (pl. engedélyek, lakhatás) mellett az érdeklődők tájékozódhatnak a magyar egészségügyi rendszerről, az itteni oktatásról, a telefon-és internet szolgáltatásokról, vagy a budapesti autózási-parkolási lehetőségekről is. A 72 oldalas ingyenes brosúra hatezer példányban jelenik meg, és októbertől elérhető a Magyarországon működő multinacionális vállalatok külföldi munkavállalói számára.
Follow hrportal_hu on Twitter

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár