kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Az álláskeresők 43 százaléka a fővárosban helyezkedne el

Az interneten állást kereső felhasználók 43 százaléka Budapesten szeretett volna elhelyezkedni az év első hat hónapjában, míg Vas, Tolna és Nógrád megyében alig több mint 1 százalék. A Workania kutatása iskolai végzettség szerint is vizsgálta a munkaerőpiac változásait.

A Workania legutóbbi kutatásában a munkaerőpiac változásait vizsgálta az álláskeresők összetételének és elvárásainak tükrében. A felmérés az internetes állásportál saját önéletrajz adatbázisának kutatása alapján készült 2011 első félévéről - írja a fizetesek.hu.

Az interneten állást kereső felhasználók 43 százaléka Budapesten szeretett volna elhelyezkedni az év első hat hónapjában, míg Vas, Tolna és Nógrád megyében alig több mint 1 százalék. A második legnépszerűbb régió Pest megye volt, ahol az álláskeresők tizede dolgozna, Győr-Moson-Sopron megyében pedig 5 százalék. Komárom-Esztergom, Hajdú-Bihar, Fejér és Csongrád megyét az álláskeresők 3 százaléka jelölte meg célállomásnak, a többi megye népszerűsége 1,5-2,5 százalék között mozgott. Érdekesség, hogy a jelentkezők 5 százaléka Magyarországon belül bárhol vállalna munkát. Az év első felében a legnépszerűbb munkaterület az adminisztráció volt, ugyanis az álláskeresők 15 százaléka ott szeretett volna elhelyezkedni.

Az internetes álláskeresők 14 százaléka az értékesítés, kereskedelem területét jelölte meg, segédmunkát pedig közel 8 százalékuk vállalt volna, nem sokkal volt lemaradva a szállítmányozás, logisztika területe a maga 7,7 százalékával.

Az álláskeresők 5 százaléka menedzseri és vezetői pozíciót keresett a Workania oldalán, hasonlóan népszerű volt a vendéglátás, idegenforgalom területe is. Több mint 3 százaléka bankügyet, az állami szférát, valamint az építőipar, ingatlan területet jelölte meg.


Az iskolai végzettséget is nézték



A Workania az álláskeresők iskolai végzettségét is megvizsgálta a január-június időszakra vonatkozóan. Ezen időszakban az álláskeresők harmada középiskolai érettségivel rendelkezett, 15 százalékuk szakközépiskolai végzettséggel keresett munkát.

Az OKJ-s és a főiskolai végzettség aránya megegyezett: mindkettő 12 százalék volt. Általános iskolai végzettséggel az álláskeresők tizede keresett munkát, míg egyetemi diplomája 6 százalékukaknak volt. Középiskolai diákként, illetve felsőoktatási intézmény hallgatójaként 5-5 százalék keresett állást a Workania-n.

A legtöbben -–- egyharmaduk - a 18-24 éves korosztályból kerestek állást, 27 százalékuk 25-34 éves, 22 százalékuk pedig 35-44 éves volt. Az év első felében a 45-54 éves korosztályt az álláskeresők 12 százaléka képviselte, 4 százalékuk pedig elmúlt 55 éves.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk