Megjelent: 14 éve

Az álláskeresők 43 százaléka a fővárosban helyezkedne el

Az interneten állást kereső felhasználók 43 százaléka Budapesten szeretett volna elhelyezkedni az év első hat hónapjában, míg Vas, Tolna és Nógrád megyében alig több mint 1 százalék. A Workania kutatása iskolai végzettség szerint is vizsgálta a munkaerőpiac változásait.

A Workania legutóbbi kutatásában a munkaerőpiac változásait vizsgálta az álláskeresők összetételének és elvárásainak tükrében. A felmérés az internetes állásportál saját önéletrajz adatbázisának kutatása alapján készült 2011 első félévéről - írja a fizetesek.hu.

Az interneten állást kereső felhasználók 43 százaléka Budapesten szeretett volna elhelyezkedni az év első hat hónapjában, míg Vas, Tolna és Nógrád megyében alig több mint 1 százalék. A második legnépszerűbb régió Pest megye volt, ahol az álláskeresők tizede dolgozna, Győr-Moson-Sopron megyében pedig 5 százalék. Komárom-Esztergom, Hajdú-Bihar, Fejér és Csongrád megyét az álláskeresők 3 százaléka jelölte meg célállomásnak, a többi megye népszerűsége 1,5-2,5 százalék között mozgott. Érdekesség, hogy a jelentkezők 5 százaléka Magyarországon belül bárhol vállalna munkát. Az év első felében a legnépszerűbb munkaterület az adminisztráció volt, ugyanis az álláskeresők 15 százaléka ott szeretett volna elhelyezkedni.

Az internetes álláskeresők 14 százaléka az értékesítés, kereskedelem területét jelölte meg, segédmunkát pedig közel 8 százalékuk vállalt volna, nem sokkal volt lemaradva a szállítmányozás, logisztika területe a maga 7,7 százalékával.

Az álláskeresők 5 százaléka menedzseri és vezetői pozíciót keresett a Workania oldalán, hasonlóan népszerű volt a vendéglátás, idegenforgalom területe is. Több mint 3 százaléka bankügyet, az állami szférát, valamint az építőipar, ingatlan területet jelölte meg.


Az iskolai végzettséget is nézték



A Workania az álláskeresők iskolai végzettségét is megvizsgálta a január-június időszakra vonatkozóan. Ezen időszakban az álláskeresők harmada középiskolai érettségivel rendelkezett, 15 százalékuk szakközépiskolai végzettséggel keresett munkát.

Az OKJ-s és a főiskolai végzettség aránya megegyezett: mindkettő 12 százalék volt. Általános iskolai végzettséggel az álláskeresők tizede keresett munkát, míg egyetemi diplomája 6 százalékukaknak volt. Középiskolai diákként, illetve felsőoktatási intézmény hallgatójaként 5-5 százalék keresett állást a Workania-n.

A legtöbben -–- egyharmaduk - a 18-24 éves korosztályból kerestek állást, 27 százalékuk 25-34 éves, 22 százalékuk pedig 35-44 éves volt. Az év első felében a 45-54 éves korosztályt az álláskeresők 12 százaléka képviselte, 4 százalékuk pedig elmúlt 55 éves.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk