Az ATV nem hosszabbít szerződést Havas Henrikkel
Az ATV lezárta azt a belső vizsgálatot, melyet Havas Henrik ügyében folytattak. Ennek eredményeképpen nem hosszabbítanak szerzőzést a műsorvezetővel - írja az Index.
Havas Henriket is megkereste az Index, de ő nem kívánt nyilatkozni. Azt mondta szép éveket töltött az ATV-nél, nem akar konfrontálódni velük.
Havas kezdetben lejárató kampánynak nevezte a dolgot, mert az ügy kirobbanása egybe esett új könyvének megjelenésével, amit Vona Gáborról, a Jobbik elnökéről írt.
Egy interjúban azt mondta: "elég szar munkát végeztek Habonyék, mert Baukó Évával és Molnár Anikóval kezdeni, az elég necces!" Itt arról is beszél, hogy jogi álláspontja szerint viszont az ATV köteles lesz megtéríteni a felmondással okozott kárt, mivel ő nem szegett szerződést. Azt is megjegyzi, hogy "az ügyet kirobbantó Index főszerkesztője, a legkedvesebb tanítványom volt Szegeden, Tóth-Szenesi Attila", és a PestiSrácok főszerkesztője, Huth Gergely "a legnagyobb sajnálatomra ugyancsak hozzám járt."
Index
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ahogy a beilleszkedés (onboarding), úgy a kilépési folyamatok (offboarding) is stratégiai fontosságúak egy vállalat életében. A cégek a kilépő... Teljes cikk
A humánerőforrás-vezetők több mint 91%-a megbánta a mesterséges intelligencia bevezetése miatt az elmúlt évben végrehajtott elbocsátásokat, és... Teljes cikk
A fluktuáció az egyik legfontosabb HR-es mérőszám. A munkavállalók cserélődését mutatja, azaz hányan lépnek ki a cégtől, és hányan érkeznek a... Teljes cikk
- Az emberi tényezők a kulcs a munkahelyi boldogsághoz és produktivitáshoz 6 napja
- Elbocsátották az UniCredit Bank szakszervezetének elnökét 7 napja
- Miért nem oldja meg a szabadság a kiégést, és mi az, ami ténylegesen segít? 1 hete
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 1 hete
- A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben 1 hete
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 1 hete
- Hangfelvétel buktathatott le egy HR vezetőt: a zaklatókat védő vállalati kultúráról beszélt 1 hete
- Miért marad az elégedetlen munkavállaló? A vezetői vakfoltok titka 1 hete
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 2 hete
- Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg 2 hete
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?