Az idei évtől előbb jön a táppénz!

Idén áprilisban egy cikksorozatot indítottunk útjára, mely gyakorlati oldalról segít tájékozódni az idén életbe lépő TB jogszabályok értelmezésében. Az újabb anyagból megtudhatjuk, pórul járhat a foglalkoztató, ha nincs tisztában azzal, milyen egyéb dokumentumok szükségesek egy pénzbeli ellátás elbírálásához.

Mi történik abban az esetben, ha a munkavállaló által leadott dokumentumok hiányosak-, a szakma fogalmait használva: az igény nem bírálható el?

Nézzünk egy konkrét példát.

Egy munkavállalót a háziorvosa beteg gyermekére tekintettel keresőképtelen állományba vesz 2016. február 4. és február 9. közötti időszakban. Az erről szóló orvosi igazolást (közismertebb nevén a táppénzes papírt) a munkavállaló 2016. február 10-én a foglalkoztatónál leadja, melyet a foglalkoztató 2016. február 15-én a kifizetőhelyi feladatokat ellátó személynek átadja. A kifizetőhely észleli, hogy a beteg gyermekre tekintettel folyósított táppénz elszámolásához szükséges "Nyilatkozat gyermek ápolása címén igényelt táppénz megállapításához" nyomtatvány nem került a munkavállaló által kitöltésre. E tény előre vetíti, hogy 8 napon belül az igényt nem lehet elbírálni, a rendelkezésre álló hiányos dokumentumok, ebből fakadóan a jogszabály alapján előírt információk hiánya miatt.

A fenti esetben a kifizetőhelynek a hiánypótló végzésen kívül, egy ún. függő hatályú végzést is kell hozni, melyet az érintettnek meg kell küldeni. Amennyiben nincs lehetősége a kifizetőhelynek a munkavállalóval történő közvetlen kommunikációra, abban az esetben tértivevénnyel ellátott levélben kell e végzést számára megküldeni.

E végzésben kell értesíteni a munkavállalót - többek között - arról is, ha az igényével kapcsolatban a kifizetőhely 60 napon belül nem hoz döntést, akkor részére 10 ezer forint eljárási illetéket meg kell fizetni.

Így, ha a foglalkoztató nincs tisztában azzal, mely esetekben milyen egyéb dokumentumok szükségesek egy pénzbeli ellátás elbírálásához, jelentős többletadminisztrációval kell számolnia a kifizetőhelynek, és a függő hatályú végzés meghozásán túl újabb határidők figyelésére illetve azok be nem tartása esetén illeték fizetésére is kötelezett lesz.


Szalai Balázs
Bérszámfejtési üzletágvezető
Pannonjob Kft.