túlóra kereskedelem részmunkaidő teljes munkaidő vasárnapi zárva tartás

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 10 éve

Bár a részmunkaidősök rosszul jártak, a kereskedelemben egész állásban dolgozókat nem bocsátották el

A kereskedelemben részmunkaidőben foglalkoztatottak száma 2300-al csökkent a KSH adatai szerint a vasárnapi pihenőnap bevezetése után. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma azonban nem csökkent a kereskedelemben, írja a Napi Gazdaság

images

A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke, Bubenkó Csaba szerint a teljes munkaidőben dolgozók számára a vasárnapi zárva tartás bevezetése óta kiszámíthatóbb a munkaidő-beosztás.

A szakszervezet álláspontja szerint a szabad vasárnap bevezetése a munkavállalók számára megszakítja az összefüggő, 8-10 napnyi folyamatos munkavégzést, ami a munkaidőkeret alkalmazása miatt a munkáltató pihenőnap nélkül foglalkoztathatott. A bruttó átlagkeresetek pedig azért nem változtak jelentősen a kereskedelemben, mert a vasárnap helyett a hétköznapokon túlóráznak többet a dolgozók.

A kereskedelmi ágazatban a fizikai dolgozók bruttó átlagkeresete 148 400 forint volt májusban, ami csak 9000 forinttal magasabb a jelenlegi létminimumnál.

Napi Gazdaság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Félelmetes számok: elindult a nyár és már tombol a pedagógushiány

Alig ért véget a tanév, máris több mint 2500 pedagógiai álláshirdetés jelent meg a közszféra állásportálján – derítette ki a Népszava. A legtöbb állást tankerületi központok hirdették meg, főként szaktanárokat, tanítókat és óvodapedagógusokat keresnek. A tanévzárást követő dömping a pedagógushiány súlyosságára is rámutat: csak az általános iskolákban több mint 12 ezer 60 év feletti tanár dolgozik, miközben a 30 év alattiak száma feleennyi.

További cikkek

DNS-be kódolt versenyelőny: fájdalmas generációváltás jöhet az IT-szektorban

Az IT-szektorban fájdalmas generációváltás kezdődhet: az AI térnyerése nemcsak a szenior tudást, de a jelenlegi készségkészleteket is elavulttá... Teljes cikk

"Három állás kell, hogy túléljek!" – hová vezet hosszú távon az új munkahelyi valóság?

Egyre több fiatal felnőtt dolgozik párhuzamosan több állásban – nem luxusból, hanem kényszerből. Az infláció, a stagnáló bérek és a... Teljes cikk

Az ápoló is írhat majd receptet – bővül a szakdolgozók hatásköre

A magasan képzett egészségügyi szakdolgozók a jövőben önállóan, saját jogon is elláthatnak olyan tevékenységeket, amelyeket eddig kizárólag... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Önszabályozóvá válhatna a vasárnapi pihenőnap a kereskedelemben?

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén.

HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025