Bár a részmunkaidősök rosszul jártak, a kereskedelemben egész állásban dolgozókat nem bocsátották el
A kereskedelemben részmunkaidőben foglalkoztatottak száma 2300-al csökkent a KSH adatai szerint a vasárnapi pihenőnap bevezetése után. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma azonban nem csökkent a kereskedelemben, írja a Napi Gazdaság
A Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke, Bubenkó Csaba szerint a teljes munkaidőben dolgozók számára a vasárnapi zárva tartás bevezetése óta kiszámíthatóbb a munkaidő-beosztás.
A szakszervezet álláspontja szerint a szabad vasárnap bevezetése a munkavállalók számára megszakítja az összefüggő, 8-10 napnyi folyamatos munkavégzést, ami a munkaidőkeret alkalmazása miatt a munkáltató pihenőnap nélkül foglalkoztathatott. A bruttó átlagkeresetek pedig azért nem változtak jelentősen a kereskedelemben, mert a vasárnap helyett a hétköznapokon túlóráznak többet a dolgozók.
A kereskedelmi ágazatban a fizikai dolgozók bruttó átlagkeresete 148 400 forint volt májusban, ami csak 9000 forinttal magasabb a jelenlegi létminimumnál.
Napi Gazdaság
A szakszervezet álláspontja szerint a szabad vasárnap bevezetése a munkavállalók számára megszakítja az összefüggő, 8-10 napnyi folyamatos munkavégzést, ami a munkaidőkeret alkalmazása miatt a munkáltató pihenőnap nélkül foglalkoztathatott. A bruttó átlagkeresetek pedig azért nem változtak jelentősen a kereskedelemben, mert a vasárnap helyett a hétköznapokon túlóráznak többet a dolgozók.
A kereskedelmi ágazatban a fizikai dolgozók bruttó átlagkeresete 148 400 forint volt májusban, ami csak 9000 forinttal magasabb a jelenlegi létminimumnál.
Napi Gazdaság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon