Béregyenlőtlenségek: mennyire súlyos a helyzet?
A világszerte terjedő Occupy Wall Street-mozgalom, mely Budapestet is elérte, nemcsak a bankok szorítása, hanem a vészes társadalmi egyenlőtlenségek ellen is tiltakozik. Mennyire súlyos a helyzet? A számadatok siralmasak.
Béregyenlőtlenségek
1980-ban egy átlagos amerikai vezérigazgatói fizetés negyvenszer volt nagyobb a beosztottakénál. Reagan és Thatcher neoliberalista gazdaságpolitikájának eredményeként (mely csökkentette a gazdagokat érintő adót -a maximum Amerikában 35 százalék-, felpörgette a privatizációt és lazította a szabályozást) a cégvezetői bérezés ötszázszorosa lett az átlagfizetésnek Amerikában és Angliában. Az aránytalanság más nyugati országokban közel sem ilyen nagy: japán és svájci cégvezetők tízszer keresnek többet, mint ami a beosztottaik átlagfizetése, állítja Jack Rasmus. Eközben az alkalmazottak átlagórabére az 1979-es 15,91 dollárról alig nőtt, mindössze 18,33 dollár volt 2000-ben. Vagyis évente mindössze 11,5 dollárral emelkedett.
A gazdasági válság miatt a gazdagokra is rájárt a rúd, de ez aligha vált ki szimpátiát a társadalom többi tagjából. Amerikában 2008-ban 24 százalékkal csökkent az évi 30 millió dollárnál (vagyis évi 6,74 milliárd forintnál) többet keresők száma, állítja a CapGemini. De még mindig a 1000 legjobban kereső amerikai állampolgár viszi haza a keresmények 6 százalékát. 1977-ben 0,9 százalék volt ez az arány. A legtöbbet kereső 1 százalék pedig a bérek 23,5 százalékát söpri be a bankszámlájára, 9 százalékkal többet, mint a 70-es évek végén.
Kelet-nyugat
Egy amerikai vállalatvezető 1989-ben átlagosan 2,436 millió dollárt vitt haza éves keresetként (a részvényopciókat és prémiumokat is beleértve), 2000-ben pedig 10,775 millió dollárt, vagyis juttatásai megháromszorozódtak. 2009-ben a középfizetések évi 60 000 dollárt kóstáltak az USA-ban, ami havi 1,12 millió forintnyi keresménynek felel meg havonta. Magyarországon viszont ennek töredéke, 206 ezer forint az átlagkereset, állította idén a Központi Statisztikai Hivatal.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk
Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk
2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk
- Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya? 3 hete
- Kik lesznek az új ipari forradalom sztárvállalatai? 8 trend, amire a cégvezetőknek figyelniük kell 3 hete
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 1 hónapja
- A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében 1 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 1 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 1 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hónapja
- Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost 2 hónapja
- Mennyit keresnek a HR-esek? 2 hónapja