kapubanner for mobile

Bérfeszültség a BKK-nál

A buszsofőrök után most a jegyellenőröknél lehet gond a bérek miatt. A most munkába álló újoncok többet kereshetnek, mint a 10 éves tapasztalattal rendelkező társaik - írja a Népszava.

images

Egy fejvadász cég nettó 150 ezer forintos fizetésért toboroz segéd-jegyellenőröket a Budapesti Közlekedési Ügyfélkapcsolatok Zrt. számára, ami a Budapesti Közlekedési Központ leányvállalata. Ide tartoznak 2017 február óta a jegyellenőrök és az ügyfélszolgálati munkatársak - írja a lap.

Most olyan segéd ellenőröket keresnek, akik a BKK jegyellenőrei mellett dolgoznának. Feladatuk a pótdíjazás, de pénzt nem kezelhetnek. Nincs semmilyen elvárás, szinte csak érettségivel kell rendelkezni, akár félévet halasztó diákokat is várnak.

Szabó István, a Belföldi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezetének elnöke a lapnak elmondta, az újoncoknak ígért 150 ezer forintos nettó fizetés, több évek óta a BKK-nál dolgozó munkatárs bérét meghaladja. Az elnök ismer olyan ellenőrt, aki 12 éve dolgozik a cégnél és bruttó 206 ezer forintot visz haza, ami bruttó 140 ezer forint körül van, azaz kevesebb, mint az újoncoké.

A szakszervezet elnöke felszólította a BKÜ vezérigazgatóját, hogy emelje az érintett jegyellenőrök bérét, a bérfeszültségek elkerülése érdekében. „Érdekképviseletünk nem szeretné, ha munkavállalók úgy járnának mint amikor a Vezérigazgató úr a Szeged Közlekedési Vállalatnál, a felügyelő bizottság elnökeként megszavazta a nulla százalékos béremelést” - nyilatkozta a lapnak a BTDSZ vezetője.

Fotó Wikipedia
Népszava

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Passzív jövedelem: nem ingyenpénz

8 kérdés és válasz, amelyek segítenek tisztán látni a passzív jövedelem témakörében. Sokan „ingyenpénzként” gondolnak rá, pedig a... Teljes cikk

Többkulcsos adó

Magyarországon jelenleg egykulcsos, 15 százalékos a személyi jövedelemadó. A világ nagy részén, különösen Európában azonban a többkulcsos... Teljes cikk

Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák

A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk