kapubanner for mobile

Channel Sales Manager

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Channel Sales Manager egy értékesítési vezető, aki a vállalat termékeit vagy szolgáltatásait közvetett értékesítési csatornákon keresztül értékesíti. Ez azt jelenti, hogy nem közvetlenül az ügyfelekhez ad el, hanem például viszonteladókon, disztribútorokon, franchise partnereken vagy egyéb üzleti partnereken keresztül.

Főbb feladatai:

  • Új viszonteladói és partneri kapcsolatok felkutatása, kialakítása
  • A meglévő partnerek támogatása, ösztönzése és fejlesztése
  • Partneri értékesítési célok meghatározása és nyomon követése
  • Képzések, marketinganyagok biztosítása a partnerek számára
  • Értékesítési kampányok kidolgozása a partnerekkel együtt
  • Elemzések, riportok készítése a partnerek teljesítményéről
  • Együttműködés a marketing, logisztikai és pénzügyi csapattal

Milyen képesítés kell hozzá?

  • Felsőfokú végzettség (általában gazdasági, kereskedelmi, marketing vagy üzleti területen)
  • Legalább 2–5 év tapasztalat értékesítésben vagy partnerkezelésben
  • Előnyt jelent, ha van tapasztalat nemzetközi környezetben vagy hasonló iparágban

Szükséges szakmai ismeretek

  • Az értékesítési folyamat és csatornakezelés ismerete
  • Piaci és versenyelemzési készségek
  • CRM rendszerek használatában való jártasság (pl. Salesforce)
  • Tárgyalástechnika, szerződéskezelés
  • Alapszintű pénzügyi és üzleti elemzési ismeretek

Elvárt soft skillek

  • Kiváló kommunikációs készség, különösen üzleti környezetben
  • Kapcsolatépítési és kapcsolatkezelési készség
  • Stratégiai gondolkodás, üzleti szemlélet
  • Tárgyalási képesség, önérvényesítés
  • Rugalmasság, alkalmazkodóképesség gyorsan változó környezetben
  • Proaktivitás, kezdeményezőkészség
  • Jó csapatmunka, de önálló munkavégzés is

Mire számíthat egy kezdő ebben a szakmában?

  • Kezdetben valószínűleg junior pozícióban kezdi, ahol tapasztaltabb értékesítési vezetők munkáját segíti
  • Az első időszakban főként ügyféltámogatás, adminisztrációs feladatok és kisebb partnerekkel való munka a jellemző
  • Idővel, megfelelő teljesítmény és tapasztalat után, előreléphet senior vagy regionális vezetői pozíciókba
  • Várhatóan sok utazás és partnerlátogatás, főként B2B környezetben
  • A fizetés általában átlag feletti, bónuszrendszerrel és juttatásokkal kiegészítve

Ilyen állásokat könnyedén találni az Állásportal.hu-n.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek