Az Év Családbarát Vállalata-díj győztesei

Kisvállalat kategóriában a 18 fős Bepatek Kft. mosodatechnológiai cég vehette át a díjat, ahol a vállalat ügyvezetője, Rákos Csaba felismerte, hogy munkavállalók lelki egészsége érdekében érdemes humán szakembert alkalmazni. Az ő segítségével épült ki egy nagyvállalatok számára is példaértékű családbarát stratégia rendszeres visszacsatolásokkal, mérésekkel. A kisvállalatnak saját etikai kódexe van, jellemző a rugalmas munkaszervezés rendszerszintű működtetése, emellett vezetőfejlesztő és kommunikációs tréningeket tartanak, a nehéz élethelyzetben lévő kollégák pedig munkáltatói kölcsönt igényelhetnek.

Közepes vállalat kategóriában a családi vállalkozásból több mint 50 fős céggé nőtt BPO Audit Tax, könyvelési szolgáltató kapta a fődíjat, ahol a HR-es kollégával a gyakornokok is együtt tervezhetik a karrierjüket, úgy hogy a munka-magánélet harmónia iránti igény is megjelenik a tervezés során. A rugalmas munkaszervezési formák nagy aránya mellett odafigyelnek rá, hogy a kollégáktól érkező ötleteket beépítsék a vállalat életébe. Nemcsak magukat fejlesztik, de ügyfeleikkel is szívesen osztják meg családbarát gyakorlataikat, ezzel segítve a családbarát szemlélet terjedését szélesebb körben.

A nagyvállalat kategória fődíjasa a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. lett. A nagyvállalatnál megünneplik az apák napját, és nőnap alkalmával a női szerepek összehangolását segítő programot kapnak a kollégák. Rugalmas munkaszervezési formák jellemzik őket, például sokat fektettek a projekt alapú munkaidőbe, bevezették a 7 plusz 1 órás munkanapot, kismamaműszakot hoztak létre a gyártásban. A most induló "Valóra váltjuk álmodat!" programjukban dolgozói ötlet pályázatot hirdettek, a beérkező álmok közül közösségi döntés alapján választják ki azt, amelyiknek a megvalósítását a vállalat támogatja.

A cégek egymást inspirálják jó gyakorlataikkal

A cégek egymásnak is sokat tudnak segíteni abban, hogy családbarátabbá váljanak, ezért minden évben díjazzák azokat a vállalatokat, akik szoros együttműködésben vannak a mozgalommal, és jó gyakorlataik példamutatóak a többi vállalat számára. 2018-ban Mentorszervezet címet kapott a BT (British Telecommunications), a GE Magyarország Kft., a K&H Bank Zrt., a Magyar Telekom, az Ingatlan.com, valamint a Prolabora Kft.

Szabó Zoltán, a BT ügyvezető igazgatója elmondta, hogy mentorszervezetként az elmúlt években számos meetupot szerveztek, hogy megosszák akcióikat az érdeklődő szervezetekkel, valamint idén Apa, anya, mit dolgozol? c. gyerekrajz-pályázatuk segítségével arra szeretnék ráébreszteni a cégeket, hogy családbarát vállalatnak lenni jó. A K&H Bank Zrt. Változáskezelés divíziójának vezetője, Németh Balázs az „atmoszférateremtést”, az emberi tényező fontosságát, valamint a vezetők felelősségét emelte ki. Elmondta, hogy szerinte stresszes helyzet bejelentenie egy nőnek, ha gyermeket vár, ezért a cégnél arra helyezik a hangsúlyt, hogy ez jó hír legyen, hiszen óriási a különbség a két megközelítése között. A Magyar Telekom diverzitás szakértője, Zanin Éva szerint a digitalizáció nagy segítség lehet egy vállalat családbaráttá tételében, hiszen a digitális eszközökön keresztül akkor is érintkezhetnek a kollégák, amikor nincsenek fizikálisan jelen.

A 2018-ban címet kapott vállalatok

A mozgalom különdíjban részesítette az ExxonMobil Üzletsegítő Központ Magyarország Kft.-t a Family Advisor munkakör kialakításáért, amelynek a családsegítés és tanácsadás a célja. Videó különdíjat kapott a Celanese Magyarország Kft. a rendszeresen megrendezett tematikus táborokért, és komplex családbarát intézkedéseiért.

A fődíjakon és különdíjakon túl a mozgalom minden évben Családbarát Vállalat Címmel illet minden olyan pályázó vállalatot, amely sokat tesz a családbarát körülmények vállalaton belüli megteremtéséért.

A címet kapott vállalatok:

· Agrosprint Zrt.
· BDO Magyarország Kft.
· Bepatek Kft.
· Budapesti Közlekedési Központ

· BPO AUDIT TAX Kft.
· Budapest Bank Zrt.
· Celanese Magyarország Kft.

· CompuTREND Zrt.
· DevMads Kft.
· ExxonMobil Üzletsegítő Központ Magyarország Kft.
· Gallus csoport

· Grundfos Magyarország Gyártó Kft.
· IBM Hungary ISSC Kft.
· Magyar Olaj és Gázipari Nyrt.

· Metlife Zrt.

· MVM Paksi Atomerőmű Zrt.

· NI Hungary Kft.

· PC Trade Systems Kft.

· Philip Morris Magyarország Kft.

· SHS Kft.

· Szerencsejáték Zrt.

· Waberer's- Szemerey Logisztika Kft.
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Családbarát vállalati kultúrával a munkaerő-megtartásért - Ezek 2018. év legjobb családbarát vállalatai
2. oldal - Az Év Családbarát Vállalata-díj győztesei