kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Csőd szélén a fogyatékosokat támogató szolgálatok

Mivel az ország gazdasági helyzete a kormányzati kommunikáció szerint folyamatosan javul, végre sor kerülhetne a csőd szélén álló támogató szolgálatok vagy a fogyatékos embereket ellátó intézmények megmentésére, írja Hegedűs Lajos a Fogyatékosságügyi Tanács társelnöke Czibere Károly államtitkárnak.

Az Országos Fogyatékosságügyi Tanács (OFT) rendkívüli ülésének összehívását kezdeményezte Hegedüs Lajos, az OFT társelnöke, a MEOSZ elnöke abból a célból, hogy a tanács megvitathassa a jövő évi költségvetés fogyatékossággal élő embereket érintő részeit.

Az elnök Czibere Károly államtitkárnak, az OFT elnökének írt levelében kiemeli: mivel az ország gazdasági helyzete a kormányzati kommunikáció szerint folyamatosan javul, végre sor kerülhetne a csőd szélén álló támogató szolgálatok vagy a fogyatékos embereket ellátó intézmények megmentésére.

A nemrég elfogadott, 2015-2025-re szóló új Országos Fogyatékosságügyi Program megvalósítását a kormány által kidolgozott, több évre szóló intézkedési terveknek kell biztosítaniuk. Az első tervben – amelynek július elejéig el kell készülnie – már szerepelnie kell egy sor olyan intézkedésnek, amelyek javítják a fogyatékos emberek életkörülményeit, és amelyekre a jövő évi költségvetésben forrást kell biztosítani. Ezeket az OFT-nek – mint a fogyatékos emberek legmagasabb szintű érdekképviseleti és egyeztetési testületének – a törvény szerint is meg kell vitatnia, ezért most, a költségvetés összeállításakor különösen indokolt, hogy az államtitkár összehívja a Tanácsot.

Hegedüs Lajos levelében néhány égető kérdést is felsorol: meg kell szüntetni a fogyatékos emberek önálló életvitelét segítő támogató szolgálatok, az átmeneti otthonok, a számukra ápolást-gondozást nyújtó lakóotthonok és a nappali szociális ellátásukat biztosító intézmények drámai alulfinanszírozottságát, valamint meg kell emelni az akkreditált- és szociális intézményi foglalkoztatók támogatását, mert a jelenlegi bértámogatás a 2011-es minimálbérhez lett igazítva, és azóta sem nőtt.

A MEOSZ elnöke arra is figyelmeztet: a kormánynak érdemben foglalkoznia kell a fent nevezett problémákkal és folyamatosan egyeztetnie kell a fogyatékos embereket szervezeteivel, elkerülendő, hogy a Civil Érdekvédelmi Hálózat (CÉHálózat) által nemrég szervezett tüntetéshez hasonló utcai demonstrációkon kelljen követelni e nagy létszámú, jelentős hátrányokkal küzdő társadalmi csoport helyzetének javítását.

Az államtitkár május 5-re összehívta a Tanácsot, amely – több más napirendi pont mellett – a 2016-os költségvetési terveket is tárgyalni fogja.
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Külföldi munka

A KSH adatai szerint tavaly 41 300 magyar vándorolt külföldre, és 2020 óta folyamatos a növekedés. Sokakat vonz a magyarországinál magasabb fizetés... Teljes cikk

Nem az a fontos, hogy ki mit végzett, hanem hogy mihez ért - milyen a készségalapú HR-stratégia?

Hatalmas lehetőségeket látnak a HR vezetők abban, hogy a készségeknek nagyobb szerep jusson a HR-ben. Az átfogó készségalapú stratégia... Teljes cikk

Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások között

A férfiak vállalkozási aktivitása – korosztálytól és vállalkozási típustól függetlenül – jellemzően magasabb a nőkénél. A férfiak mintegy... Teljes cikk