kapubanner for mobile

Csökkenőben az inaktívak száma

A munkaközvetítésre rendelkezésre álló munkalehetőségek száma márciusban 67 ezer volt, ez 31 ezerrel kevesebb, mint tavaly ilyenkor volt.

Kevesebb a munkanélküli fiatal - olvasható a munkaügyi tárca honlapján a Központi Statisztikai Hivatal adatainak összegzése. A KSH lakossági munkaerő-felmérése alapján a foglalkoztatottak száma 2006. december - 2007. február hónapok átlagában 3 millió 926 ezer fő volt. Az ILO módszertannal számított munkanélküliségi ráta ezen hónapok átlagában 7,4%-os volt. A munkanélküliek száma a legfrissebb adatok szerint 313 ezer főt tett ki, míg a 15-24 éves fiatalok munkanélküliségi rátája 18,1%-os, ez 1,2 százalékponttal kisebb, mint az egy évvel ezelőtti érték.

Tavaly december és. február hónapokban a megelőző év azonos időszakához képest a munkaerőpiac aktivitási mutatói növekedést jeleznek: a foglalkoztatottak száma 43 ezer fővel nőtt, a munkanélküliek száma 5 ezer fővel, rátája 0,4 %-ponttal csökkent. Növekedett a foglalkoztatási ráta (0,5 %-ponttal) és az aktivitási ráta (0,4 %-ponttal) is. A múlt év egészét az aktivitás növekedése jellemezte. A foglalkoztatási ráta 0,4%-ponttal, az aktivitási ráta 0,5%-ponttal nőtt. Az inaktívak száma 42 ezer fővel csökkent, a 3 millió 475 ezer fős érték 1994. év óta a legalacsonyabb.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálathoz bejelentett álláshelyek, azaz a munkaközvetítésre rendelkezésre álló munkalehetőségek száma márciusban 67 ezer volt, ez 31 ezerrel kevesebb, mint tavaly ilyenkor volt. A csökkenés elsősorban a külföldiek által betöltendő állások iránti bejelentések visszaesése miatt következett be, mivel 2007. január 1-től Románia és Bulgária is az unió tagjává vált.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek