Csökkenőben az inaktívak száma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkaközvetítésre rendelkezésre álló munkalehetőségek száma márciusban 67 ezer volt, ez 31 ezerrel kevesebb, mint tavaly ilyenkor volt.
Kevesebb a munkanélküli fiatal - olvasható a munkaügyi tárca honlapján a Központi Statisztikai Hivatal adatainak összegzése. A KSH lakossági munkaerő-felmérése alapján a foglalkoztatottak száma 2006. december - 2007. február hónapok átlagában 3 millió 926 ezer fő volt. Az ILO módszertannal számított munkanélküliségi ráta ezen hónapok átlagában 7,4%-os volt. A munkanélküliek száma a legfrissebb adatok szerint 313 ezer főt tett ki, míg a 15-24 éves fiatalok munkanélküliségi rátája 18,1%-os, ez 1,2 százalékponttal kisebb, mint az egy évvel ezelőtti érték.
Tavaly december és. február hónapokban a megelőző év azonos időszakához képest a munkaerőpiac aktivitási mutatói növekedést jeleznek: a foglalkoztatottak száma 43 ezer fővel nőtt, a munkanélküliek száma 5 ezer fővel, rátája 0,4 %-ponttal csökkent. Növekedett a foglalkoztatási ráta (0,5 %-ponttal) és az aktivitási ráta (0,4 %-ponttal) is. A múlt év egészét az aktivitás növekedése jellemezte. A foglalkoztatási ráta 0,4%-ponttal, az aktivitási ráta 0,5%-ponttal nőtt. Az inaktívak száma 42 ezer fővel csökkent, a 3 millió 475 ezer fős érték 1994. év óta a legalacsonyabb.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálathoz bejelentett álláshelyek, azaz a munkaközvetítésre rendelkezésre álló munkalehetőségek száma márciusban 67 ezer volt, ez 31 ezerrel kevesebb, mint tavaly ilyenkor volt. A csökkenés elsősorban a külföldiek által betöltendő állások iránti bejelentések visszaesése miatt következett be, mivel 2007. január 1-től Románia és Bulgária is az unió tagjává vált.
Tavaly december és. február hónapokban a megelőző év azonos időszakához képest a munkaerőpiac aktivitási mutatói növekedést jeleznek: a foglalkoztatottak száma 43 ezer fővel nőtt, a munkanélküliek száma 5 ezer fővel, rátája 0,4 %-ponttal csökkent. Növekedett a foglalkoztatási ráta (0,5 %-ponttal) és az aktivitási ráta (0,4 %-ponttal) is. A múlt év egészét az aktivitás növekedése jellemezte. A foglalkoztatási ráta 0,4%-ponttal, az aktivitási ráta 0,5%-ponttal nőtt. Az inaktívak száma 42 ezer fővel csökkent, a 3 millió 475 ezer fős érték 1994. év óta a legalacsonyabb.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálathoz bejelentett álláshelyek, azaz a munkaközvetítésre rendelkezésre álló munkalehetőségek száma márciusban 67 ezer volt, ez 31 ezerrel kevesebb, mint tavaly ilyenkor volt. A csökkenés elsősorban a külföldiek által betöltendő állások iránti bejelentések visszaesése miatt következett be, mivel 2007. január 1-től Románia és Bulgária is az unió tagjává vált.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?