Csoportvezető
A csoportvezető (vagy angolul: team leader) olyan személy, aki irányít, utasít és vezényel egy csapatként dolgozó embercsoportot.
| A csoportvezetőnek képesnek kell lennie a hatékony kommunikációra, mások munkájának figyelemmel kísérésére, valamint a projekt során esetlegesen felmerülő problémák megoldására. A csoportvezetőnek számos fontos szerepe van, például biztosítania kell, hogy a szükséges információk a csapat minden tagjához eljussanak, a vállalat produktivitásának maximalizálása, motiválnia kell a csapattagokat és támogatást kell nyújtania a csapatnak. A csoportvezetők számos ágazatban megtalálhatóak, ezzel növelve a vállalat hatékonyságát és a dolgozók munkájának értékét. Munkák csoportvezetőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Csoportvezetői munka feladatai általánosságban: - felelős a cég által működtetett tevékenységek irányításáért, felügyeletéért és a felmerülő problémák megoldásáért - felelős csapata napi funkcionális felügyeletéért, a személyzet felvételéért, képzéséért és fejlesztéséért - értékelni a csoport teljesítményét a munkavégzés alapján - különféle tréningek lebonyolítása új alkalmazottak számára, és segít a folyamatos képzések lebonyolításában a meglévő csapattagoknak. - a csapattalálkozók megszervezés Elvárások A csoportvezetőknek jónéhány elengedhetetlenül fontos képességgel kell rendelkezniük. Esetenként elegendő a középfokú végzettség megléte, azonban előfordul, hogy a felsőfokú szakmához kapcsolódó végzettség megléte is alapvetés. Előnyt jelenthet a szakmában vagy vezetői pozícióban szerzett tapasztalat. A jó csoportvezető kiváló kommunikációs és tárgyalási képességgel rendelkezik, ügyesen tudja megszervezni a dolgokat, motivált és motiváló is egyben és magas szintű problémamegoldó készsége van. Juttatások A fizetésük mellett a csoportvezetők rendelkezhetnek a cég által nyújtott egyéb juttatásokban. Ilyen juttatások például: a cafatéira használata, egészségügyi juttatások, céges rendezvényeken való részvétel joga vagy éves bónuszok. |
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek 
Jegyek - 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
- 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
A munka világában előfordulnak olyan területek (például: termelőipar, turizmus), ahol a 12 órás munkavégzés az általános. Ezt a másfél napos... Teljes cikk
A pénzügyi asszisztens (angolul: finance assistant) vagy pénzügyi adminisztrátor állást betöltő személy fő feladata az adott cég vagy vállalat... Teljes cikk
A jelenlegi nehéz gazdasági helyzet sok szektorra hatással van, azonban az informatikai iparágat, és azon belül az IT munkaerőpiacot látszólag... Teljes cikk
- Minisztérumi állások 3 hete
- Home Office 3 hete
- Közigállás 4 hete
- USA: Romlott a munkaerőpiaci helyzet, de még mindig kiváló 4 hete
- 12 órás munka 1 hónapja
- Három év alatt 600 munkahelyet teremtene a HTEC Group Magyarországon 2 hónapja
- Alig nőtt a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban novemberben 2 hónapja
- Pénzügyi asszisztens 2 hónapja
- Mi történik itt? Csökkenni kezdett a betöltetlen álláshelyek száma 2 hónapja
- Kétműszakos munka 3 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása (2020. január-2022. október) 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- konyhai kisegítő
- Dohánybolti eladó
- Extruderkezelő
- Iskolatitkár
- Jogi asszisztens
- Épületgépészet
- Személy és vagyonőr állás
- Csomagoló - Anyagmozgató | Bicske (2023. 02. 03)
- Gyártás előkészítő munkatárs (2023. 02. 05)
- Targoncavezető (2023. 02. 02)
- Generál építésvezető (2023. 02. 06)
- Autószerelő / gépjárműszerelő (2023. 02. 06)
- Manager, Software Engineering (2023. 02. 06)
Partnereink hírei
- Florárium készítése házilag: videón mutatjuk, hogyan kell!
- Paprikamag vetése: milyen paprikafajtát válasszunk?
- Kamillatea: mennyit lehet egy nap inni?
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
„Szívességből dolgozunk?”
Valószínűleg mindannyian tapasztaltuk már, hogy volt munkahelyünk, ahol nem jelentett gondot egy munkaidőn kívüli...
-
Munkajog
Melyek a további munkajogi változások 2023-ban?
Korábbi cikkünkben már volt szó a Munka Törvénykönyve legfrissebb módosítása által hozott egyes változásokról. A...
-
Eureka Games
A (szerintünk nem feltétlenül) Legjobb Munkahely 2022
Legjobb Munkahely, Legvonzóbb Munkaadó, Szerethető Munkahely, Legvonzóbb Munkahely. Egy pár azok közül az elismerések közül,...
-
Borealis
6 tipp a célok megvalósításához
Amikor egy szervezetfejlesztési tanácsadás során szó van a kitűzött stratégiai célokról, akkor a megvalósítás folyamata...
-
JobAngel
A kirúgás művészete
A munkáltatói felmondást jól nem lehet csinálni, ez egyértelmű. Mindig rossz érzést kelt, és mindig veszteség, fájdalom...
A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.
Látványos kirúgások és a következmények - ikonikus elbocsátások mozifilmekben