Csoportvezető

A csoportvezető (vagy angolul: team leader) olyan személy, aki irányít, utasít és vezényel egy csapatként dolgozó embercsoportot.

A csoportvezetőnek képesnek kell lennie a hatékony kommunikációra, mások munkájának figyelemmel kísérésére, valamint a projekt során esetlegesen felmerülő problémák megoldására. A csoportvezetőnek számos fontos szerepe van, például biztosítania kell, hogy a szükséges információk a csapat minden tagjához eljussanak, a vállalat produktivitásának maximalizálása, motiválnia kell a csapattagokat és támogatást kell nyújtania a csapatnak.
A csoportvezetők számos ágazatban megtalálhatóak, ezzel növelve a vállalat hatékonyságát és a dolgozók munkájának értékét. Munkák csoportvezetőknek könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Csoportvezetői munka feladatai általánosságban:
- felelős a cég által működtetett tevékenységek irányításáért, felügyeletéért és a felmerülő problémák megoldásáért
- felelős csapata napi funkcionális felügyeletéért, a személyzet felvételéért, képzéséért és fejlesztéséért
- értékelni a csoport teljesítményét a munkavégzés alapján
- különféle tréningek lebonyolítása új alkalmazottak számára, és segít a folyamatos képzések lebonyolításában a meglévő csapattagoknak.
- a csapattalálkozók megszervezés

Elvárások
A csoportvezetőknek jónéhány elengedhetetlenül fontos képességgel kell rendelkezniük. Esetenként elegendő a középfokú végzettség megléte, azonban előfordul, hogy a felsőfokú szakmához kapcsolódó végzettség megléte is alapvetés. Előnyt jelenthet a szakmában vagy vezetői pozícióban szerzett tapasztalat. A jó csoportvezető kiváló kommunikációs és tárgyalási képességgel rendelkezik, ügyesen tudja megszervezni a dolgokat, motivált és motiváló is egyben és magas szintű problémamegoldó készsége van.

Juttatások
A fizetésük mellett a csoportvezetők rendelkezhetnek a cég által nyújtott egyéb juttatásokban. Ilyen juttatások például: a cafatéira használata, egészségügyi juttatások, céges rendezvényeken való részvétel joga vagy éves bónuszok.

Csoportvezető

DNS-be kódolt versenyelőny: fájdalmas generációváltás jöhet az IT-szektorban

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Gyakornok

Portás

8 órás munka

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló