Drámai a munkanélküliség Zalában
Mintegy 2 százalékkal - az elmúlt öt év adataihoz képest a legkisebb mértékben - nőtt decemberben a nyilvántartott álláskeresők száma Zala megyében, de még így is 30 százalékkal több a munkanélküli, mint egy évvel korábban.
A regisztrált munkanélküliek több mint ötöde korábban híradástechnikai cégeknél, élelmiszer-, ital-, fém-, fafeldolgozó cégeknél, bútorgyártó üzemekben dolgozott. A téli időjárás miatt több mint 300 építőipari munkás - másfélszer több mint novemberben - vált munkanélkülivé, de a kereskedelemben, járműjavításban és szálláshely-vendéglátásban foglalkoztatottak közül is 200-an veszítették el a munkájukat.
A munkáltatók decemberben 1.200 munkaerőigényt jelentettek be, 600-al kevesebbet, mint novemberben. Az előző hónapról áthúzódó betöltetlen álláshelyekkel együtt így több mint 3 ezer üres állás van a megyében. A munkaerőigények nagy része feldolgozóipari, a kereskedelmi és szállítási cégektől érkezett, többségében gyártósori összeszerelőknek, járművezetőknek, segédmunkásoknak ajánlottak állást. Száz főt meghaladó az elektroműszerészek, minőségi-, műszaki-, biztonsági ellenőrök iránti kereslet is.
A munkaügyi központ 2009-ben 36 ezer álláskeresőt tartott nyilván Zalában, 6 ezerrel többet, mint a korábbi évben. Több mint másfélszeresére nőtt a munkanélkülivé vált szakmunkások száma, de a középfokú végzettséggel rendelkezők közül is 47 százalékkal többen vesztették el állásukat, mint egy évvel korábban. A munkanélküliek közül 13 ezren - 1.400-al többen, mint a korábbi évben - tudtak elhelyezkedni.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 3 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja
- Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád 4 hónapja
- Az Egyesült Királyságban 10-ből 4-en hosszú távú betegség vagy fogyatékosság miatt nem dolgoznak 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint 4 hónapja
- Az üres álláshelyek száma szektoronként - grafikon 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?