Drámai a munkanélküliség Zalában

Mintegy 2 százalékkal - az elmúlt öt év adataihoz képest a legkisebb mértékben - nőtt decemberben a nyilvántartott álláskeresők száma Zala megyében, de még így is 30 százalékkal több a munkanélküli, mint egy évvel korábban.

Decemberben 19 ezer álláskeresőt tartottak nyilván Zala megyében - közölte Hegyi László, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ zalaegerszegi kirendeltségének igazgatója.

A regisztrált munkanélküliek több mint ötöde korábban híradástechnikai cégeknél, élelmiszer-, ital-, fém-, fafeldolgozó cégeknél, bútorgyártó üzemekben dolgozott. A téli időjárás miatt több mint 300 építőipari munkás - másfélszer több mint novemberben - vált munkanélkülivé, de a kereskedelemben, járműjavításban és szálláshely-vendéglátásban foglalkoztatottak közül is 200-an veszítették el a munkájukat.

A munkáltatók decemberben 1.200 munkaerőigényt jelentettek be, 600-al kevesebbet, mint novemberben. Az előző hónapról áthúzódó betöltetlen álláshelyekkel együtt így több mint 3 ezer üres állás van a megyében. A munkaerőigények nagy része feldolgozóipari, a kereskedelmi és szállítási cégektől érkezett, többségében gyártósori összeszerelőknek, járművezetőknek, segédmunkásoknak ajánlottak állást. Száz főt meghaladó az elektroműszerészek, minőségi-, műszaki-, biztonsági ellenőrök iránti kereslet is.

A munkaügyi központ 2009-ben 36 ezer álláskeresőt tartott nyilván Zalában, 6 ezerrel többet, mint a korábbi évben. Több mint másfélszeresére nőtt a munkanélkülivé vált szakmunkások száma, de a középfokú végzettséggel rendelkezők közül is 47 százalékkal többen vesztették el állásukat, mint egy évvel korábban. A munkanélküliek közül 13 ezren - 1.400-al többen, mint a korábbi évben - tudtak elhelyezkedni.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk