Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 2 éve

Egy nő szabira ment, hogy mentálisan fejlődhessen

Szinte mindenki titkolja a munkahelyén, ha valamilyen pszichés vagy mentális betegséggel küzd. Ennek megvan az oka, volt olyan eset is, amikor egy dolgozót arra kért a HR vezető, hogy előre jelentse be mikorra várhatóak pánikrohamai - írja a Life.hu

Madalyn Parker azonban nem titkolózott. Levelet küldött főnökeinek, melyben ezt írta: "Kiveszem a mai és a holnapi napot, és a mentális egészségemre fogok fókuszálni. Remélhetőleg jövő héten megújulva térek vissza" - idézi az oldal.

A nő egy ingyenes csevegő app-okat működtető cégnél dolgozik. Levele nem maradt válasz nélkül, maga a cég vezérigazgatója küldött visszajelzést. Ebben azt írta, nagyon örül Madalyn döntésének, nagyon fontosnak tartja, hogy a mentális felépülésre is kivehessen valaki betegszabadságot. "Nem tudom elhinni, hogy ez nem egy bevett, szokványos helyzet minden egyes szervezetnél és cégnél. Te vagy számunkra a követendő példa, hogy eltöröljük a stigmákat, ha a mentális egészségről van szó.”

Oriold Károly, a Lélekben otthon oldal felelős szerkesztője elmondta a lapnak, hogy szerinte itthon már azzal sérül a munkavállalók joga, hogy a táppénzes papírra felkerül az ún. BNO kód, amiből a munkaadó azonnal megtudja milyen problémával küzd a dolgozó. "A megbélyegzés, a munkavesztés terhe mellett pedig félő, hogy senki nem fogja felvállalni, hogy depressziós, bipoláris, pánikbeteg vagy skizofrén" - nyilatkozta.

Life.hu
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
6 tipp - így szerezhet egy coach nemzetközi tudást

Ahogy sok más szakmában, a coachingban is fontos a folyamatos szakmai fejlődés, a folyamatos tanulás. A coach munkája nagyon sokszínű, így sokféle... Teljes cikk

Mindenkinek a saját kezébe kerül a karriertervezés

A BT-nél jelenleg globális átalakuláson megy keresztül a HR struktúra, hogy egyszerűbb és átláthatóbb legyen a rendszer. Felelősségi köröket... Teljes cikk

Ha túl agresszív a főnök

Egy dán kutatás szerint a legtöbben a főnökük miatt hagyják el a munkahelyüket, pedig egy jó vezető elő tudja hozni a kollégáiban lévő... Teljes cikk