Megjelent: 6 éve

Egy nő szabira ment, hogy mentálisan fejlődhessen

Szinte mindenki titkolja a munkahelyén, ha valamilyen pszichés vagy mentális betegséggel küzd. Ennek megvan az oka, volt olyan eset is, amikor egy dolgozót arra kért a HR vezető, hogy előre jelentse be mikorra várhatóak pánikrohamai - írja a Life.hu

Madalyn Parker azonban nem titkolózott. Levelet küldött főnökeinek, melyben ezt írta: "Kiveszem a mai és a holnapi napot, és a mentális egészségemre fogok fókuszálni. Remélhetőleg jövő héten megújulva térek vissza" - idézi az oldal.

A nő egy ingyenes csevegő app-okat működtető cégnél dolgozik. Levele nem maradt válasz nélkül, maga a cég vezérigazgatója küldött visszajelzést. Ebben azt írta, nagyon örül Madalyn döntésének, nagyon fontosnak tartja, hogy a mentális felépülésre is kivehessen valaki betegszabadságot. "Nem tudom elhinni, hogy ez nem egy bevett, szokványos helyzet minden egyes szervezetnél és cégnél. Te vagy számunkra a követendő példa, hogy eltöröljük a stigmákat, ha a mentális egészségről van szó.”

Oriold Károly, a Lélekben otthon oldal felelős szerkesztője elmondta a lapnak, hogy szerinte itthon már azzal sérül a munkavállalók joga, hogy a táppénzes papírra felkerül az ún. BNO kód, amiből a munkaadó azonnal megtudja milyen problémával küzd a dolgozó. "A megbélyegzés, a munkavesztés terhe mellett pedig félő, hogy senki nem fogja felvállalni, hogy depressziós, bipoláris, pánikbeteg vagy skizofrén" - nyilatkozta.

Life.hu
  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek
További cikkek
A magyar dolgozók több mint fele tervezi, hogy felmond

Valóban érinti a magyar munkaerőpiacot a világszerte észlelt tömeges önkéntes felmondási hullám? Hogyan befolyásolja a maradási hajlandóságot a... Teljes cikk

5 gyakorlati tipp: Így tegyünk magunkért - önbizalom-növelés, célkijelölés, újratervezés

A január oly hirtelen elillant, mint a 2023-as kezdeti lendületünk. Pedig milyen szépen megterveztük az életünket, feladatainkat és mekkora hévvel... Teljes cikk

Az önismeret nem egy könnyed séta, hanem igazi pokoljárás lehet

Munkavállalóként hogyan válhat hasznunkra az önismeret, és hol helyezkednek el ennek határai? Mik lesznek a legfontosabb soft skillek a következő... Teljes cikk