kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Ekkora bevétele volt a magyar standuposoknak

A magyar humoristák közül Bödőcs Tibor cége magasan a legnyereségesebb.

A Forbes annak járt utána, hogy mekkora bevételt termelnek a magyar standuposok cégei. A lista élén Bödőcs Tibor áll: feleségével közösen vezetett cége, az előadó-művészet főtevékenységére bejelentett Burfa Kft. 2021-ben 118 millió forintos árbevétellel és 98 milliós eredménnyel zárt.  A humorista nem vagy csak minimális osztalékot vesz fel és a cég eredménykimutatása alapján fizetését sem innen szerzi.

Kőhalmi Zoltán előadó-művészettel foglalkozó cége, a Kőhalmi és Kőhalmi Kft. évek óta stabilan hozza a harmincmillió forintos bevételeket. A humorista a tavalyi és az idei adózott eredményt is osztalékként vette ki. 

Aranyosi Péter Art-Peba nevű, televízióműsor összeállításával, szolgáltatásával foglalkozó cége tavaly 21 milliós árbevétellel és 16 milliós eredménnyel, tavalyelőtt pedig tíz- és hatmillió forinttal zárt. Szintén Aranyosihoz tarozik a Dumaart, mely tavaly 24 milliós árbevételével 17 milliós profitot temelt. A két cég össznyeresége 2021-ben 33 millió forint volt, ezzel Aranyosi meg is előzi Kőhalmi Zoltánt. 

Kiss Ádám vállalkozása, a Kiss Creative Kft. a 2010-es évek elején még csak pármilliós profitot termelt, majd a járvány első évében 16 milliós mínuszban zárt, de a tavalyi évet már 22 millió forinttal zárta. 

Dombóvári István Never2late Consulting nevű cégének árbevétele  2021-re 24 millió forintról 12-re csökkent, nyeresége kilencről kétmillió forintra csökkent.

Ami a tengerentúli komikusok bevételeit illeti, a Forbes legutolsó 2019-es listája szerint Kevin Hart áll az első helyen, aki egy év alatt 59 millió dollárt keresett, a második helyen Jerry Seinfeld állt 41 milliós bevételével, Jim Gaffigan pedig 30 millió dollárral fért fel a dobogóra. 

 

Forbes

 

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk