Elérte a kiszervezési trend a jogi szektort is

A nagy kiszervezési hullám az it-szolgáltatások és a pénzügyi szektor után most, úgy tűnik, elérte a jogi szektort is. Ma már számos vállalat szervezi ki jogi ügyeit Indiába, írja a Financial Times nyomán a Világgazdaság.

Eleinte csak dokumentumszerkesztést és korrektúrázást bízták a fejlődő országok ügyvédeire, de egyre több tudásintenzív feladatot is kiszerveznek az olcsóbban dolgozó szakembereknek. A hazai szakértők szerint egyelőre nem jellemző, hogy valaki tömegesen, olcsón gyártson szerződéseket. Ráadásul Magyarország teljesen más jogrendszer alá tartozik, mint India, és nyelvi nehézség is több akad, így még kevesebb az esély, hogy a magyar ügyvédi piacot ez a folyamat hátrányosan érintse. Az is igaz viszont, hogy a gazdasági jogban egyre inkább létezik a távszolgáltatás, így valóban van lehetőség az outsourcingra. A nagyvállalatok először minden alkalommal a jogi költségeken próbálnak spórolni, ám nyilván megkérdőjelezhető, hogy ez mennyire helyes, mondták el a megkérdezett magyar szakemberek a Világgazdaságnak.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira?

Rugalmas, gyors és alacsony kockázatú megoldást kínál a contracting. Így a vállalatok projekt alapon juthatnak a szükséges szakértői tudáshoz,... Teljes cikk

Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál

Megnéztük, hogy miként változott a létszám a legnagyobb hazai vállalatoknál 2024. szeptember és 2025. szeptember között. A mérleg: kevés a plusz,... Teljes cikk

Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt

A nők és a fehérgallérosok vannak leginkább veszélyben a mesterséges intelligencia (MI) térhódítása miatt – állapította meg a Oeconomus... Teljes cikk