Előítéletek a fehér munkásosztállyal szemben
A fehér munkásosztály tagjaival szemben táplált előítéletek azon kirekesztéstípusok közé tartoznak, amelyekről alig esik szó. Az ő helyzetükről készített kutatást az Open Society Foundation, írja a 444.hu.
Az ipar ezekről a területekről már általában elvándorolt, így az ebből élő munkáscsaládok nagy része munkanélküli vagy állások között sodródik. Míg a kisebbségeket érintő kérdésekben egyre kevésbé pc gúnyolódni, addig nem egy ilyen jellegű műsor a fehér munkásosztály elképzelt életét, iskolázatlanságát, öltözködését figurázza ki Angliában, Németországban, Hollandiában is.
Ezek pedig segítik a sztereotípiák terjedését, a társadalmi csoportok egymással szembefordulását. Az áldozatok hibáztatása, azaz hogy a munkásosztály tagjai életmódjuk miatt megérdemlik a sorsukat, aktívan él a brit politikai gondolkodásban is. A társadalomkutatók rendszerint statisztikai adatokkal bizonyítják, hogy nincs ilyen összefüggés. De a bűnbakkeresés még mindig a legegyszerűbb út, amivel a gazdasági egyenlőtlenség könnyedén igazolhatóvá válik.
444.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Tüntetéssel hívták fel a figyelmet az európai ipar válságára 12 hónapja
- "Cél, hogy a tanulók ne csak egy szakmát tanuljanak meg" - ilyen a modern szakképzés 1 éve
- Hogyan rögzítsük biztonságosan a ponyvákat? 1 éve
- Ageizmus, anyasági fal: diszkrimináció a munkahelyeken 1 éve
- A cél, hogy Magyarország 2030-ra Európa 10 legjobb innovátora közé kerüljön 2 éve
- "Hősök adója", avagy miért lehet jobban kihasználni a segítő szakmák munkavállalóit? 2 éve
- Mesterséges intelligencia roadshow - indul az Ipar 4.0 kamion 2 éve
- Növekvő bérszakadék: minden egyes férfi által keresett fontra átlagosan 90 pennyt kap egy nő 2 éve
- Ipar 4.0, avagy a fejlődés fokozódik - "tévhit, hogy a digitalizáció megszünteti a munkahelyeket" 2 éve
- Felmérés: a nők majdnem fele alulfizetettnek érzi magát 2 éve
- Biztonságosabb lesz a munka az építőipari "okos állvánnyal" 2 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja