Előítéletek a fehér munkásosztállyal szemben
A fehér munkásosztály tagjaival szemben táplált előítéletek azon kirekesztéstípusok közé tartoznak, amelyekről alig esik szó. Az ő helyzetükről készített kutatást az Open Society Foundation, írja a 444.hu.
Az ipar ezekről a területekről már általában elvándorolt, így az ebből élő munkáscsaládok nagy része munkanélküli vagy állások között sodródik. Míg a kisebbségeket érintő kérdésekben egyre kevésbé pc gúnyolódni, addig nem egy ilyen jellegű műsor a fehér munkásosztály elképzelt életét, iskolázatlanságát, öltözködését figurázza ki Angliában, Németországban, Hollandiában is.
Ezek pedig segítik a sztereotípiák terjedését, a társadalmi csoportok egymással szembefordulását. Az áldozatok hibáztatása, azaz hogy a munkásosztály tagjai életmódjuk miatt megérdemlik a sorsukat, aktívan él a brit politikai gondolkodásban is. A társadalomkutatók rendszerint statisztikai adatokkal bizonyítják, hogy nincs ilyen összefüggés. De a bűnbakkeresés még mindig a legegyszerűbb út, amivel a gazdasági egyenlőtlenség könnyedén igazolhatóvá válik.
444.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 8 hónapja
- Tüntetéssel hívták fel a figyelmet az európai ipar válságára 13 hónapja
- "Cél, hogy a tanulók ne csak egy szakmát tanuljanak meg" - ilyen a modern szakképzés 1 éve
- Hogyan rögzítsük biztonságosan a ponyvákat? 1 éve
- Ageizmus, anyasági fal: diszkrimináció a munkahelyeken 1 éve
- A cél, hogy Magyarország 2030-ra Európa 10 legjobb innovátora közé kerüljön 2 éve
- "Hősök adója", avagy miért lehet jobban kihasználni a segítő szakmák munkavállalóit? 2 éve
- Mesterséges intelligencia roadshow - indul az Ipar 4.0 kamion 2 éve
- Növekvő bérszakadék: minden egyes férfi által keresett fontra átlagosan 90 pennyt kap egy nő 2 éve
- Ipar 4.0, avagy a fejlődés fokozódik - "tévhit, hogy a digitalizáció megszünteti a munkahelyeket" 2 éve
- Felmérés: a nők majdnem fele alulfizetettnek érzi magát 2 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig