kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Emberi játszmák a munkahelyen

Gyakori eset, hogy mielőtt valódi, érdemi párbeszéd indulna meg a dolgozók között, beindul a játszmázás. A félrekommunikálás azonban nem vezet eredményre, és sok pénzbe kerül. A második HR Pikniken Dr. Várkonyi Andrea végzős pszichológus kedvenc témájáról, a játszmázásról fog beszélni.

- A tévézés mellett a szegedi egyetemen pszichológia harmadéves. Miért a pszichológia mellett döntött?

-Az orvosi egyetemen kezdett el érdekelni a pszichiátria/pszichológia, de a diplomám megszerzésekor a másik "szerelmem", a belgyógyászat mellett döntöttem. A pszichológia iránti érdeklődésem viszont nem múlt el, így három évvel ezelőtt úgy döntöttem, hogy a Szegedi Tudományegyetem bölcsészkarán elvégzem a pszichológia szakot. Most vagyok utolsó éves a BA képzésben, de a mesterfokozatot is szeretném megcsinálni.

- A HR Pikniken az Elveszett jelentések - az Emberi Játszmák a témája. Mi fogta meg ebben a témában? Miért tartja ezt fontosnak?

- Eric Berne tranzakcióanalítikus elméletével az orvosegyetemi képzés alatt találkoztam, és már akkor úgy éreztem, hogy ez egy olyan elmélet ami nagyon jól átültethető a gyakorlatba, a mindennapokba, legyen szó magánéletről, munkahelyi problémákról. Azóta a pszichológiai tanulmányaim során még jobban megismertem ezt, összevetve más módszerekkel, továbbra is ez az egyik kedvencem.

- Mit kezd majd a pszichológia diplomával? Valóban praktizálni fog?

- Mindenképpen szeretnék majd praktizálni. Jelenleg végzek egy tranzakcióanalítikus képzést, mert szeretném ezt is alkalmazni mint módszert a tanácsadásban. Ezen kívül a pszichodráma és a hipnoterápia elsajátítását is tervezem. Mindeközben tervezem csoportos, céges tréningek tartását is. A tömegkommunikációban töltött 15 évem alatt sok elméleti és gyakorlati tapasztalatra tettem szert, miként lehet segíteni az embereknek kommunikálni. Például, hogy jobban értsék egymást és jobban megértessék magukat másokkal.

Ha kíváncsi Kiss Péter, Dr. Várkonyi Andrea, Dr. Zacher Gábor (és sok más előadó) további gondolataira a hatalommániáról, a játszmákról, akkor jöjjön el a második HR Piknikre. Jelentkezés és program itt.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire figyeljünk a külföldi vendégmunkások beillesztésénél?

A harmadik országbeli munkavállalók beillesztése, a kulturális különbözőségek kezelése, kihívásokkal teli folyamat lehet. Hódosi Zoltán két... Teljes cikk

Az üzleti gondolkodás fejlesztése a HR-ben

Az HR és az üzleti gondolkodás összekapcsolása kiemelkedő fontosságú a vállalatok sikere szempontjából. A humán erőforrás szakembernek ugyanakkor... Teljes cikk

Net-Coach ösztöndíjas felnőttképzést indít tavasztól az NMHH

Új felnőttképzési program indul tavasztól a váci Apor Vilmos Katolikus Főiskola és a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) együttműködésében. Teljes cikk