Ennyivel keres kevesebbet egy magyar orvos, mint külföldi kollégája
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVajon mennyit keresnek a hazai egészségügyben Szlovákiához képest? - erről számol be a Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu legutóbbi kutatása.
Félő, hogy hamarosan a magyar egészségügy is a szlovákiaihoz hasonló nehéz helyzetbe jut, ugyanis több mint 2.000 hazai orvos helyezte letétbe felmondását magasabb béreket követelve. Az utóbbi hónapokban egyébként is több száz orvos hagyta el hazánkat, hogy külföldön magasabb fizetésért, jobb körülmények között dolgozhasson, mivel a hazai korházak is végveszélyben vannak. Északi szomszédunk is hasonló helyzetben van, és ott a kormány hétfőn már rendkívüli ülést tartott a szakszervezetek követelései miatt.
Az internetes bérfelmérés a két országból több mint 4.000 egészségügyben dolgozó munkavállaló béradatait elemezte, melyek alapján kiderült, hogy míg hazánkban 156.500 forint a havi bruttó átlagfizetés ebben a szakmában, addig Szlovákiában 208 ezer forintnak megfelelő Euró.
Ez a 25 százalékos különbség a szakmai tapasztalatot is figyelembe véve 6-10 év után nyílik a legnagyobbra: az ennyi éve a pályán lévő egészségügyi dolgozók ugyanis hazánkban már harmadával kevesebbet keresnek a szlovák kollégáiknál. A legkisebb különbség a pályakezdők esetében adódott: 17 százalék.
A Fizetesek.hu pozíciók szerint is megnézte az átlagbérek nagyságát: a legkevesebbet, átlagosan mindössze 101.200 forintot a kórházi ápolók és gondozók kapják, az egészségügyi asszisztensek átlagbére 125.000 forint, a nővéreké átlag 128.000 forint, a laboránsoké 151.700 forint, a mentőtiszteké pedig közel bruttó 160 ezer forint. Az orvosokon kívül a főnővérek keresik a legtöbbet az egészségügyben, átlagosan bruttó 192.000 forintot.
Az orvosok - nem megkülönböztetve a specializálódást - átlagosan 214 ezer forintot kapnak, ami harmadával kevesebb a szlovák kollégáiknál. A legtöbbre a fogorvosok számíthatnak, az ő átlagbérük - a magánpraxist is figyelembe véve - 218 ezer forint, Szlovákiában kollégáik ennél 41 százalékkal többet keresnek.
Az internetes bérfelmérés a két országból több mint 4.000 egészségügyben dolgozó munkavállaló béradatait elemezte, melyek alapján kiderült, hogy míg hazánkban 156.500 forint a havi bruttó átlagfizetés ebben a szakmában, addig Szlovákiában 208 ezer forintnak megfelelő Euró.
Ez a 25 százalékos különbség a szakmai tapasztalatot is figyelembe véve 6-10 év után nyílik a legnagyobbra: az ennyi éve a pályán lévő egészségügyi dolgozók ugyanis hazánkban már harmadával kevesebbet keresnek a szlovák kollégáiknál. A legkisebb különbség a pályakezdők esetében adódott: 17 százalék.
A Fizetesek.hu pozíciók szerint is megnézte az átlagbérek nagyságát: a legkevesebbet, átlagosan mindössze 101.200 forintot a kórházi ápolók és gondozók kapják, az egészségügyi asszisztensek átlagbére 125.000 forint, a nővéreké átlag 128.000 forint, a laboránsoké 151.700 forint, a mentőtiszteké pedig közel bruttó 160 ezer forint. Az orvosokon kívül a főnővérek keresik a legtöbbet az egészségügyben, átlagosan bruttó 192.000 forintot.
Az orvosok - nem megkülönböztetve a specializálódást - átlagosan 214 ezer forintot kapnak, ami harmadával kevesebb a szlovák kollégáiknál. A legtöbbre a fogorvosok számíthatnak, az ő átlagbérük - a magánpraxist is figyelembe véve - 218 ezer forint, Szlovákiában kollégáik ennél 41 százalékkal többet keresnek.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?