Megjelent: 13 éve

Eredményes a polgári ügyekben is a mediáció

Több városban is eredményesen működik az idei évtől a polgári ügyekben bevezetett jogintézmény, a mediáció. Jelenleg már folyamatban van a bírósági mediátorok képzése. A legfőbb ok, amiért ez a vitarendező eljárás még nem terjedt el hazánkban az az, hogy az emberek nem tudnak róla.

A mediáció olyan alternatív jogvita-rendezési eljárás, amellyel a saját érdekükben kellene hogy éljenek az emberek - mondta a Vas Népe Online-nak dr. Parti Mónika, a Szombathelyi Járásbíróság büntető ügyszakos bírája. Büntetőügyekben néhány éve már igénybe vehetik a felek a büntetőeljárás során a közvetítői eljárást, a polgári perekben idén januártól él ez a lehetőség.

Hazánkban a mediáció három alaptípusa létezik: a "névjegyzékes", a büntetőjogi, s a polgárjogi. Az első esetben külön erre létrehozott intézményekben képzett, ám nem feltétlenül jogász végzettségű mediátorokhoz fordulhatnak az emberek. A büntető mediációt néhány éve már szabályozták Magyarországon, ám az új Btk.-tervezet mutatja, hogy a jelenlegi szabályozás sem elég.

Európában már gyakorlat, nálunk azonban még új, alig két hónapos a polgári peres ügyekben a bírósági mediáció. E rövid idő alatt is látható, hogy az országban több helyen eredményesen működik - hangsúlyozta a lapnak bírónő.

Dr. Parti Mónika elmondása szerint a mediáció legnagyobb erénye, hogy a vitát az érintettek aktív közreműködésével, és nem "felülről és kívülről" oldják meg a felek. A közös erőfeszítés eredményeképpen pedig egy olyan kompromisszum születhet, amely mindkét fél számára elfogadható és méltányos is. A megegyezést kötő felek között nincs nyertes vagy vesztes, csak nyertes-nyertes pozíció van.

A bírónő úgy véli, a mediációval az a legnagyobb gond, hogy az állampolgárok nem tudnak róla. Nem ismerik a lehetőségeket, ha jogvitájuk van, az első, ami az eszükbe jut, a bíróság. Pedig számos esetben sokkal egyszerűbben, sokkal hamarabb megoldhatók a problémák.

Vas Népe Online
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A legtöbb cég nem tudja megszólítani a saját kollégáit

Nemrégiben látott napvilágot egy felmérés a vállalatok belső kommunikációjának hatékonyságáról. Az adatokból kiderül, hogy bár elméletben a... Teljes cikk

Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel

Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a "munkahelyi hamis próféták" témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek... Teljes cikk

Klimax: Dolgozó nők, akik minden nap újrahangolják magukat, mert nincs más választásuk

Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a... Teljes cikk