Eredményes a polgári ügyekben is a mediáció
Több városban is eredményesen működik az idei évtől a polgári ügyekben bevezetett jogintézmény, a mediáció. Jelenleg már folyamatban van a bírósági mediátorok képzése. A legfőbb ok, amiért ez a vitarendező eljárás még nem terjedt el hazánkban az az, hogy az emberek nem tudnak róla.
Hazánkban a mediáció három alaptípusa létezik: a "névjegyzékes", a büntetőjogi, s a polgárjogi. Az első esetben külön erre létrehozott intézményekben képzett, ám nem feltétlenül jogász végzettségű mediátorokhoz fordulhatnak az emberek. A büntető mediációt néhány éve már szabályozták Magyarországon, ám az új Btk.-tervezet mutatja, hogy a jelenlegi szabályozás sem elég.
Európában már gyakorlat, nálunk azonban még új, alig két hónapos a polgári peres ügyekben a bírósági mediáció. E rövid idő alatt is látható, hogy az országban több helyen eredményesen működik - hangsúlyozta a lapnak bírónő.
Dr. Parti Mónika elmondása szerint a mediáció legnagyobb erénye, hogy a vitát az érintettek aktív közreműködésével, és nem "felülről és kívülről" oldják meg a felek. A közös erőfeszítés eredményeképpen pedig egy olyan kompromisszum születhet, amely mindkét fél számára elfogadható és méltányos is. A megegyezést kötő felek között nincs nyertes vagy vesztes, csak nyertes-nyertes pozíció van.
A bírónő úgy véli, a mediációval az a legnagyobb gond, hogy az állampolgárok nem tudnak róla. Nem ismerik a lehetőségeket, ha jogvitájuk van, az első, ami az eszükbe jut, a bíróság. Pedig számos esetben sokkal egyszerűbben, sokkal hamarabb megoldhatók a problémák.
Vas Népe Online
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Nemrégiben látott napvilágot egy felmérés a vállalatok belső kommunikációjának hatékonyságáról. Az adatokból kiderül, hogy bár elméletben a... Teljes cikk
Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a "munkahelyi hamis próféták" témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek... Teljes cikk
Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a... Teljes cikk
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 7 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 8 hónapja
- 14 milliós kártérítést kapott a dolgozó, akit Darth Vaderhez hasonlítottak a munkahelyén 8 hónapja
- Nehezebben váltanak az álláskeresők, lassabban döntenek a cégek felvételről 8 hónapja
- Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás 8 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 8 hónapja
- NAV-újdonság a munkáltatóknak: 20 nyomtatványt vált majd ki az új rendszer 9 hónapja
- Minősített partnerként biztosít külföldi munkaerőt a Viapan Group a munkaerőhiánnyal küzdő cégeknek 9 hónapja
- Súlyos hiányosságokkal küzd a munkabiztonság Magyarországon? 9 hónapja
- Mennyi időn belül kell megkapnom a munkaügyi papírjaimat? 11 hónapja
- Egyedülálló munkaügyi reform: csökkentenék a heti 40 órás munkaidőt a spanyolok 11 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja