Erősödik az egység a Hankooknál
Székely Tamás, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke az InfoRádiónak elmondta: a sztrájkoló munkavállalók egysége erősödött az elmúlt napokban.
Székely Tamás elmondta: a követeléscsomagban a legfontosabb intézkedések a fix százalékos béremelés, az öt százalékos műszakpótlék a folyamatos munkarendben dolgozók számára és az éves bónuszkifizetés. Az igények között szerepel még, hogy tekintsék át a különböző lojalitási és értékelési rendszereket. A sztrájk befejezésének feltétele az előbbiek teljesülése.
Az elnök szerint a cég részéről továbbra is igyekeznek nyomást helyezni a sztrájkolókra, de úgy látja, az egység és a közösség inkább erősödött, mintsem gyengült.
infostart.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk
Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk
A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 3 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 4 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 5 hónapja
- A szomszéd bére mindig zöldebb - izé - nagyobb! 6 hónapja
- Mitől válik valaki vezetővé? A vezetett teszi azzá? 8 hónapja
- Nem mindenki vezető, aki annak látszik...(és bizony fejétől bűzlik a hal) 9 hónapja
- Új társvezérigazgatókat neveztek ki a Hankooknál 9 hónapja
- Alkalmazotti LinkedIn aktivitás – fizetni vagy inkább motiválni? 9 hónapja
- Az adatvezérelt HR, nem más, mint személyügyi oximoron 9 hónapja
- Ami mű, azon a kollégák gyorsan átlátnak: Jakus Tamás, a Thermo Fisher Scientific HR igazgatója 10 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a Hankook budapesti értékesítési irodájának élén 10 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja