Megjelent: 3 éve

Érvek a HR szoftverek használata mellett

Az informatikai megoldásoknak helye van a HR világban. Egy innovatív, személyre szabott HR szoftver nagyban megkönnyíti a HR munkavégzést, úgy, hogy az egész vállalat profitál az alkalmazásából - derül ki a HR Master cikkéből.

images

1) Időtakarékosság

Egy HR szoftver időt spórol az üzleti élet számos területén a hatékony munkafolyamatoktól az osztályok (például a HR és a bérszámfejtés) közötti gyorsabb kommunikációig. Az HR szoftver használata az automatizálásnak köszönhetően kevesebb hibát eredményez, így az összes megtakarított idő más, szintén értékes feladatokra fordítható.

2) Analízis

A HR már régóta nem csak adminisztratív feladatokat lát el, hanem stratégiai szemléletmódjával a döntéshozatalból is kiveszi a részét, ehhez, valamint az adatok összegyűjtéséhez és pontos elemzéséhez pedig megfelelő eszközökre van szükség. A HR szoftverek ebben is segítséget nyújtanak a HR osztálynak.

3) Hibák és duplikációk csökkenése

Ez a legfőbb oka annak, hogy a vállalkozások a HR szoftvereket alkalmazzanak. Természetesen mindig fennáll a duplikáció és a hibák kockázata, függetlenül attól, hogy milyen rendszerrel rendelkezik egy cég, de a HR szoftver ezt gyakorlatilag a minimumra képes csökkenteni. Használjon olyan programot, amely nem teszi lehetővé például az adatok rossz formátumba történő bevitelét, vagy azok hibás felhasználását, sem pedig az adatok ismétlődését!

4) Testreszabott jogosultsági szintek

A HR szoftverrel a vezetőség ellenőrizheti, ki rendelkezik engedéllyel bizonyos adatok megtekintésére és módosítására, ami megkönnyíti a személyes adatok biztonságának ellenőrzését és a vonatkozó előírások betartását.

A teljes cikk a HRBlogon olvasható.
  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Felmérés: ismét csökkent az IT-szakokra jelentkezők száma, tovább nőhet az informatikushiány

Minden eddiginél nagyobb lehet az informatikushiány, mivel egyrészt megtörni látszik az IT-szakok iránti növekvő érdeklődés évtizedes trendje,... Teljes cikk

300 informatikai munkahelyet hoz Magyarországra az ALDI

Az ALDI International IT Services Kft. év végére 300-ról közel 650 főre bővíti dolgozói számát. Teljes cikk

Digitális lehetőségek: A magyar kkv-szektor alapos lemaradással küzd

A hazai kis- és középvállalatok 59 százalékának nincs kidolgozott informatikai stratégiája, túlnyomó többségüknél nem is várható, hogy lesz - ... Teljes cikk

Facebook