Egyetért-e a Tisza Párt felvetésével, hogy legyen 200 ezer forint értékben nyugdíjas SZÉP-kártya?

Bár a kampányidőszakban a pártok bőkezű ígéretekkel próbálják megnyerni a nyugdíjas szavazókat, a legnagyobb kérdés az, hogy ezek mennyire fenntarthatóak hosszú távon. A Tisza Párt a Nemzet Hangja nevű népszavazási kezdeményezés során 12+1 kérdésben kéri ki az emberek véleményét, ennek egyik eleme a nyugdíjasoknak járó évi 200 ezer forintos SZÉP-kártya. Erről mondta el véleményét az Országgyűlés Költségvetési Bizottságának elnöke.

Tisza Párt programjának egyik legfontosabb eleme a nyugdíjasok számára biztosított évi 200 ezer forintos SZÉP-kártya, amelyet élelmiszerre, gyógyszerekre és egészségmegőrzésre lehetne felhasználni. Ez az ígéret nagyban hozzájárulhatna az idősek anyagi terheinek csökkentéséhez, ugyanakkor finanszírozása kérdőjeleket vet fel. Összege megegyezhet a 13. havi nyugdíj kiadásával, amelyet a Tisza és a Fidesz is garantáltan ígér.

A Fidesz kormánypárt az élelmiszerek és gyógyszerek áfájának részleges visszatérítését ígéri, amely havi maximum 15 ezer forintos megtakarítást jelenthet a nyugdíjasoknak. Ha ennek teljes költségeit vesszük alapul, a Tisza javaslatához hasonlóan ez is akár közel 500 milliárd forintos tétel lehet egy évben.

Legutóbbi cikkünkben dr. Farkas András nyugdíjszakértő véleményét írtuk meg, aki szerint a magyar nyugdíjrendszer alapvető reformra szorul, amely nélkül az eseti juttatások csupán társadalmi tűzoltásként működhetnek. 

A témában most megszólalt Vajda Zoltán, aki jelenleg az Országgyűlés Költségvetési Bizottságának elnöke és 2022-ben függetlenként nyert egyéni képviselői mandátumot a budapesti 13. számú választókerületben. Egy Facebook posztban mondta el véleményt a Nemzet hangja - címen indított Tisza pártos konzultáció nyugdíjasokat érintő kérdéséről. 

"Az elmúlt napokban-hetekben választók, újságírók, politikus kollégák sorra kérdezgettek, hogy mi a véleményem...közgazdászként, a költségvetési bizottság elnökeként életképesnek tartom-e a jól hangzó javaslatokat?" - kezdi bejegyzését. Mint kifejti, az évi maximum 200 ezer forint értékben bevezetendő nyugdíjas SZÉP-kártyát sokkal jobbnak tartja, mint a kormány ötletét a nehezen kivitelezhető ÁFA-visszatérítésre. De hogyan jelenne meg ez a költségvetésben?

  • Ha mindenki egységesen a maximális juttatást kapja, akkor a kb. 2,4 millió nyugdíjassal számolva az 480 milliárd forint kiadást jelent.
  • Ha Magyar Péter pontosított javaslatát követve differenciáltan kapják a nyugdíjasok, akkor: körülbelül 900 ezer létminimum alatt élő nyugdíjasnak jutna összesen 180 miliárd forint, ezen felül kb. 1,4 millió nyugdíjas kapna fejenként 100 ezer forintot, ami 140 milliárd forint. Összesen tehát kb. 320 milliárd forint jelenne meg a költségvetés kiadás oldalán.

Viszont sokan elfelejtik, hogy ez az intézkedés bevételt is generál - hangsúlyozza Vajda Zoltán. Hiszen a SZÉP-kártyára érkező támogatást a nyugdíjasok elköltik, és ha az összegnek csak a feléből vásárolnak olyan termékeket, amiken 27% ÁFA van, az máris egy 30 milliárdos tétel a költségvetés bevételi oldalán.

Nem elhanyagolható szempont ezen felül a felpörgetett fogyasztás gazdaságélénkítő hatása sem, így pedig a GDP 0,3 százalékát kitevő intézkedés az idős generáció életszínvonalának emelésén túl is komoly előnyökkel járhat

"A költségvetés elkészítése nem csak unalmas számok tologatása, minden esetben értékválasztást is tükröz. A kérdésre a szakmai válaszom egyértelmű igen" - olvasható a Facebook posztban.

Miért kell várni a nyugdíjkorrekcióval novemberig és lesz-e idén nyugdíjprémium?

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik?

Mi várható a nyugdíjasok számára 2026-ban? Dr. Farkas András nyugdíjszakértő összefoglalója a legfontosabb tudnivalókat rendezi egybe. Szó lesz a... Teljes cikk

Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket

A szakértő kilenc lépésben foglalta össze, hogyan tudja kiszámolni a nyugdíját az, aki jövőre tölti be a 65 éves nyugdíjkorhatárát, vagy... Teljes cikk

Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók

Kiderült, mire számíthatnak a nyugdíjasok és a hamarosan nyugdíjba vonulók 2026-ban. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő friss összefoglalója... Teljes cikk