kapubanner for mobile
Megjelent: 6 hónapja

Ezek a tanácsadó szakma aktuális kihívásai

Milyen kihívást jelent a tanácsadói szakma számára a mesterséges intelligencia, a gyorsan változó társadalmi igények és a gazdasági válság? Ezeket a kérdéseket boncolgatták a BKIK XI. Nemzetközi Tanácsadói Konferenciáján.

A kamara több mint 20 éve rendezi meg kétévente Országos Tanácsadói Konferenciáját a szakmai szövetségekkel és felsőoktatási intézményekkel közösen. Az idei esemény elsősorban a tanácsadási szakma integrációjára, a tanácsadók és ügyfelek kapcsolatrendszerének kialakulására, a zökkenőmentes információcserére, valamint az EU-s programok, pályázatok előkészítésére és megvalósítására fókuszált - derült ki a BKIK oldalán megjelent összefoglalóból. 

Az elmúlt évek gazdasági-társadalmi eseményei az egyes konzultáns szolgáltatásokat eltérő mértékben sújtották, így a hagyományos üzleti tevékenységeket támogató szakmák kevésbé érezték meg a pandémia és a háborús helyzet hatásait, míg más üzleti területek működését (pl. supply chain menedzsment, munkaerőpiaci változások, digitális átalakulás) jobban befolyásolták - hangsúlyozta Dr. Poór József, a BKIK Tanácsadási szakmai osztályának elnöke. 

Összességében azt lehet mondani, hogy mára a tanácsadói piac gazdasági súlya egyre jelentősebb hazai viszonylatban, hiszen ez a szegmens mintegy 10 ezer főt foglalkoztat, éves árbevétele pedig meghaladja a 400 millió eurót.

A külső konzultánsok szerepe kiemelkedően fontos azon esetekben, amikor egy vállalatnak arról kell döntenie, hogy külső vagy belső erőforrással valósítson meg egy fejlesztést („make or buy”) - jegyezte meg András Klára, az Egis Gyógyszergyár Humánerőforrás és kommunikációs igazgatója.

Dr. Kőmüves Zsolt, a Magyar Agrár és Élettudományi egyetemi docense szerint a modern üzleti környezetben működő, iparágon belül legjobbnak tekintett vállalatok gyakorlatának meg­ismerése, az általuk szerzett tapasztalatok felhasználása és a jó gyakorlatok integrálása teremti meg a lehetősé­get a szervezet auditálására, fejlődésére, produktivitásának növelésére. A tanácsadók ezeknek a benchmarkoknak az elkészítésében, a piac feltérképezésében is segítségére lehetnek a fejlődni kívánó cégeknek.

Az egyesült államokbeli cégeknek napjainkban leginkább a mesterséges intelligencia és annak a munkavállalókra gyakorolt hatása, az alkalmazottak elkötelezettsége, valamint a tudatos és hatékony vezetőfejlesztés kapcsán van szükségük külső tanácsadói segítségre - fejtette ki Dr. Eric Sanders, az amerikai Elmhurst Egyetem tanára, az Amerikai Menedzsment Akadémia (AoM) Tanácsadói Tagozatának korábbi elnöke.

A konferencia résztvevői megismerhették Ausztria tanácsadóinak helyzetét is. Dr. Ilse Andrea, az Osztrák Gazdasági Kamara Tanácsadói Tagozatának szenior szakembere elmondta: Ausztriában 80 ezer tanácsadó működik, az iparág éves bevétele tavaly elérte a 7,5 milliárd eurót. A szakember szerint a következő évek tanácsadói trendjei az európai környezeti, társadalmi és kormányzati tevékenységek támogatása, valamint a digitális átalakulás és kiberbiztonság előmozdítása lesz.

A szlovák piacot dr. Szeiner Zsuzsanna PhD, a komáromi Selye János Egyetem Gazdaságtudományi és Informatikai Karának oktatója mutatta be. Északi szomszédunknál a tanácsadói piacot a nagy nyugati tanácsadó cégek mellett sok hazai mikro- és kisvállalkozás uralja, a szegmens éves árbevétele pedig nagyságrendileg 100 millió euró.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dolgozói motiváció 2024 - top 10 nem pénzbeli motivációs eszköz

Nem csak a pénz számít - a vállalatok folyamatosan dolgoznak azon, hogy különböző, béren kívüli motivációs eszközökkel is javítsák a... Teljes cikk

Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti... Teljes cikk

A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk