Megjelent: 12 éve

Ezekre az állásokra pályáznának a külföldön munkát kereső magyarok

A magyarok többsége cnc, hegesztői és sofőr külföldi munkákra pályázna. Óriási az érdeklődés az építkezés munkakörben meghirdetett ajánlatok iránt, ezt követi a hotel/turizmus, takarítás, vendélgátóipar és gyerekgondozás munkakörök. A toborzó ügynökségek figyelmét az orvosi, cnc és szintén hegesztői önéletrajzok ragadták meg leginkább. Nagy-Britannia képezi a legkeresettebb országot a magyar munkavállalók részéről, ugyanakkor jelenleg a legtöbb álláskínálatot is biztosítja.

images

2013. októberben készült Tjobs.hu online toborzási platform felmérése szerint a munkavállalók által az interneten leginkább keresett kulcsszavak (mesterségek): CNC (2.81 százalék), hegesztő (2.25 százalék), sofőr (1.78 százalék), szakács (1.73 százalék) és villanyszerelő (1.64 százalék). Ezt követi a karosszérialakatos (1.26 százalék), lakatos 1.22 százalék) és asztalos (1.03) kifejezések.

A legnagyobb keresési index is viszonylag alacsony, ami azt jelenti, hogy az összkeresésben nagy mennyiségű kulcsszóhasználat történt, emiatt a százalékok is nagy mértékben megoszlanak. Ugyanez érvényes a munkakörök és ország szerinti keresésekre is, úgy a munkavállaló, mint a toborzó ügynökségek részéről.

Az építkezés-felújítás (9.20 százalék), hotel-turizmus (8.50 százalék) és a takarítás-karbantartás-háztartás (7.56 százalék) képezik a legkeresettebb munkaköröket a munkavállalók részéről. Ugyanakkor óriási érdeklődést mértek a vendéglátóipar-idegenforgalom és babysitter-gyerekgondozás munkakörök iránt is. A statisztika szerint a telefonos ügyfélszolgálat-ügyfélkapcsolat, tanácsadó-felülvizsgáló-menedzsment és törvényszék-jog munkakörök szerepelnek a legkisebb keresési forgalommal a lista alján, mindössze 0.14 százalékos ez a keresési index.

Ország szerinti keresés eredménye: Nagy-Britannia (24.15 százalék), Ausztria ( 16.25 százalék) és Németország (14.98 százalék) foglalja el a top 3 besorolást. Az utolsók között Szíria (0.02 százalék), Türkmenisztán (0.01 százalék), Moldovai Köztársaság (0.01 százalék) és Líbia (0.01 százalék) szerepelt.

Toborzó ügynökségek keresési tendenciái

A toborzó ügynökségek orvosok (6.87 százalék), cnc szakemberek (6.11 százalék) és hegesztők (5.34 százalék) után érdeklődnek. 55.5 százalékban egyetemi oklevéllel rendelkező munkavállalókat keresnek, 29.63 százalék szakközépiskolát végzetteket, 11.11 százalékban főiskolai tanulmányal rendelkezőket és gimnáziumot végeztek kerültek a legutolsó pozíciókra 3.70 százalékal.


  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt

Már nem lehet csak „könnyű nyári munkát" ígérni a fiataloknak, nem csak egy kis zsebpénzért akarnak dolgozni. A diákok rugalmas munkavégzést,... Teljes cikk

Álláskeresés nyáron? Készülj extra körökre!

A nyári hónapokban a munkaerőpiac ritmusa lelassul, különösen az irodai, szellemi munkakörökben. A szabadságolások miatt elérhetetlenné váló... Teljes cikk

Nem csupán beugró munkaerő - diákok és nyugdíjasok a munkapiacon

Az elmúlt években a munkaerőhiány miatt egyre inkább szükség volt a munkaerő-tartalékok mozgósítására, amire a demográfiai trendek is... Teljes cikk