kapubanner for mobile
Megjelent: 2 hete

Ezért buknak el a jelöltek az interjúkon már az első kérdés előtt

A szakértő szerint a small talk-nak nagyobb szerepe van egy állásinterjú során, mint sokan gondolnák, így nem mindegy, hogyan viselkedünk az interjú előtti csevegés során.

Ezért buknak el a jelöltek az interjúkon már az első kérdés előtt-
images

Sokak számára ijesztő helyzet az állásinterjú. De cégtől, pozíciótól és szinttől függetlenül van az interjúnak egy olyan része is, amely segíthet abban, hogy megkapjuk az álommunkát. A HR News cikke ehhez nyújt néhány tippet.

Az interjúkat, különösen az online zajló beszélgetéseket megelőzi egy rövid csevegés a munkáltató és a munkaadó között. Dr. Geroge Sik, pszichológus és az eras.co.uk munkahelyi szakértője szerint ez valójában a találkozó hihetetlenül fontos része  és a kulcsa annak, hogy ki kapja meg a munkát.

"A small talk lehetőséget kínál a jelöltnek arra, hogy első, de maradandó benyomást keltsen. Az önéletrajzok tengerében ez az esély arra, hogy valóban kitűnjön a többi jelölt közül, és hogy az interjúztatók megismerjék, milyen is a jelölt valójában. Valójában az ázsiai és közel-keleti üzleti kultúrában a small talk vitathatatlanul még fontosabb, mint Nyugaton, különösen, ha a családról van szó." - fejti ki a szakértő. 

Kérdezzünk vissza!

Ha a small talk az eddigi napunkról szól, a szakértők azt javasolják, hogy kérdezzünk vissza az interjúztatótól.

Legyünk pozitívak

Senki sem akar olyan emberrel dolgozni, aki negatívan gondolkodik, ezért még ha az ingázásunk fárasztó is volt, alakítsuk át úgy, hogy arra összpontosítson, ami valójában jól ment.

Tűnjünk ki

Említsünk meg valami személyes dolgot, ami segít kitűnni - például egy speciális érdeklődési területet. Ha például a reggeli edzés vagy egy közelgő eseményre való felkészülés volt, használjuk ezt arra, hogy megemlítük a hobbinkat.

Mire figyeljenek a munkáltatók a small talk során?

Mennyire kényelmes a beszélgetés?

Ez megmutatja, hogyan illeszkedhetnek be a csapatba, amelyhez potenciálisan csatlakoznak, és milyen gyorsan tudnak beilleszkedni.

Együttműködőek, csapatjátékosok?

Visszakérdeznek-e a felvételi vezetőnek? Ha egyszerűen csak magukra koncentrálnak, az annak a jele lehet, hogy nem érzik magukat kényelmetlenül a másokkal való együttműködésben.

Mennyire fontos a kommunikáció az adott pozícióban?

Ha a munkakör nem jár nagymértékben kommunikációval (például sok technológiai szerepkörben), a small talk nem lesz fontos, és nem is kell keresni. A kommunikációra nem mindenhol van szükség, annak ellenére, amit gondolnánk.

 

HR News

fotó: unsplash

  • 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02JOBVERSE Állásbörze Állásbörze nem csupán egy esemény, hanem egy lehetőség, ahol céged kiemelkedhet a tömegből és személyesen találkozhatsz a legígéretesebb jelentkezőkkel. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így hat a dolgozókra a munkahelyi konfliktus

Egy friss felmérés szerint a konfliktusról beszámoló munkavállalóknak csak a fele volt elégedett a munkájával és kétszer akkora eséllyel akarják... Teljes cikk

Nagy baj, ha nem világos a munkavállalók számára, hogy mi kell az előléptetéshez

A nulladik pillanattól el kell, hogy kezdődjön a munkavállalókkal egy transzparens és folyamatos kommunikáció arról, hogy milyen ambícióik, terveik... Teljes cikk

Felsővezetők a Linkedinen: hogyan lehet jól csinálni?

OTP, Magyar Telekom, Continental. Három nagyvállalat, ahol a felsővezetők is használják a Linkedint. Nemcsak passzívan, hanem posztolnak is. A múlt... Teljes cikk