Felmondási időm végén kifizettethetik a táppénzem idejét?

Az lenne a kérdésem, hogy felmondási idő alatt megbetegedtem, táppénzen voltam 4 napot, amibe volt hétvége is, szombati napon dolgoztam volna 12 órába, ebben az esetben a szombati napra a munkáltatónak táppénzt, vagy pihenő napot kell elszámolnia? A munkahelyemen azt mondták, hogy hétvégére nem lehet táppénzt rögzíteni, ezért kitörölték a szombati műszakomat, mintha be se lettem volna osztva, így viszont a felmondási idő végéig nem lesz meg a ledolgozandó órák száma, tehát, felmondási időm végén kifizettethetik velem a kieső időt, mivel, nem dolgoztam le a felmondásomat.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Először is a felmondási időt a keresőképtelenség nem érinti, a munkaviszony a felmondási idő leteltével meg fog szűnni.

Fizetési kötelezettsége nem keletkezhet abból adódóan, hogy keresőképtelen. Az erre az időszakra járó távolléti díja vagy táppénze ugyanakkor alacsonyabb lesz, mint a jövedelme.

Nem mindegy, hogy betegszabadságról vagy táppénzről beszélünk. Keresőképtelenség esetén a munkáltató naptári évente 15 munkanap betegszabadságot ad ki. Amennyiben ez elfogyott, akkor jöhet csak a táppénz. A betegszabadságot éppen úgy kell kiadni, mint a szabadságot, a különbség annyi, hogy arra a távolléti díjának 70%-a jár.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Felmondási időm végén kifizettethetik a táppénzem idejét?

Aki válaszol:

Lehetséges visszavonni előre kiadott szabadságot táppénz miatt?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mit tehetek, ha a főnököm nem fogadja el a felmondásom?

Táppénz után azonnal felmondtak, mihez van jogom?

Felmondhatok a táppénz alatt?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló