Megjelent: 6 éve
A szerzőről ▼

Folyamatosan csökken a magyar béremelkedés mértéke

A Raiffeisen 2019-es előrejelzése szerint körülbelül 10%-os béremelésre számíthatnak a magyar munkavállalók idén, ami euróban kifejezve csupán 6% lesz, ha továbbra is kitartóan gyenge lesz a forint 2019-ben. Török Zoltán, a Raiffeisen Bank főosztályvezetője szerint a magyarországi bérek közelítettek valamennyit a visegrádi országok béreihez, de az nem biztató, hogy 2017 óta a béremelkedés mértéke forintban és euróban is csökken Magyarországon.

Az elmúlt két évben felgyorsult a bérnövekedés Magyarországon: 2017-ben 13%-os, '18-ban pedig 11,5%-os volt átlagosan a nettó és a bruttó béremelkedés forintban kifejezve a statisztikai hivatal adatai szerint. Török Zoltán, a Raiffeisen Bank főosztályvezetője kérésünkre kiszámolta, hogy ez az emelés euróban kifejezve 2017-ben 13%, 2018-ban 8,1% volt.

A Raiffeisen 2019-es előrejelzése szerint körülbelül 10%-os béremelésre számíthatnak a magyar munkavállalók idén, ami euróban kifejezve csupán 6% lesz, ha továbbra is kitartóan gyenge lesz a forint 2019-ben. (A szakértő az utóbbi napokban kialakult 330 forintos euró árral számolt, aminél volt gyengébb is a forint az előző héten - a szerk.) A forint erősödése esetén Török becslése szerint az euróban értett béremelés kedvezőbben alakul, és várhatóan 7-7,5% lesz idén. A bank előrejelzése szerint 2020-ban fordulópont jön, mert csak egy számjegyű lesz a forintban mért átlagos bruttó béremelés.

A hivatalos nettó átlagfizetés júniusban 242 600 Ft volt, ami 330-as árfolyamon számítva 735 eurót jelent. Felmerül a kérdés, hogy mikor maradtunk le a visegrádi országok mögött, és mikorra zárkózhatunk fel látványosabban. Török Zoltán elmondta, hogy a 2006-2016 között összeszedett 20-30% hátrányt nem lehet pillanatok alatt ledolgozni úgy, hogy közben a visegrádiak is emelték és emelik a béreket. A különbség csökkent valamennyit, de az nem biztató, hogy 2017 óta a béremelkedés mértéke forintban és euróban is csökken Magyarországon.

A jelentős forint leértékelődés hatással van az inflációra. Másfél éves időtávban a leértékelődés egy része megy rajta keresztül, de nem az egész - mondta Török Zoltán azzal kapcsolatban, hogy a lakosság életszínvonalának alakulását tekintve leginkább az infláció számít. Ez azonban minden egyén esetében másként csapódik le, ugyanis a személyes fogyasztói kosarat - ami mindenkinél más - különbözőképpen érinti. A munkáltatók esetében szintén annyira egyedi esetek vannak, hogy nem lehet általános érvényben megfogalmazni a forint gyengülés hatásait a vállalkozásokra: tegyük fel, hogy euróban szeretné számolni a profitot, akkor neki az erős forint jobb, mint a gyenge.

A külföldön dolgozó magyarok hazatérését mindazonáltal valamennyire támogatja a bérek átlagos emelkedése, különösen azok a jelentős, szakágazatokat érintő emelések, amelyek belesimulnak a statisztikába, holott jóval magasabbak annál - mondta Török Zoltán. Így szaporodnak a példák a hazatelepülésre akkor is, ha a nyugati béreknél kevesebbet kapnak itthon, de más tényezőket figyelembe véve, már megéri hazaköltözniük.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket

A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk

Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában?

Az Eurostat 2024-es adatai alapján készült európai bérrangsor szerint az átlagfizetésekben akár ötszörös különbség is lehet az egyes országok... Teljes cikk

Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban

A jövő évi bértárgyalások alapján 2026-ban átlagosan 7–8 százalékos fizetésemelésre számíthatnak a dolgozók, ám ágazatonként óriási... Teljes cikk