Szerző: Barna Eszter
Megjelent: 2 éve

Fontos a fejlődés lehetősége a munkavállalóknak

Talán nem újdonság, hogy az élethosszig tartó tanulás időszakát éljük, ami ma már nem egyszerű szlogen, hanem szükségszerűség, hiszen aki nem fejlődik, az egyszerűen kiszorul a munkaerőpiacról, ahol a technológiai fejlődés exponenciális. Az elmúlt hetekben több kérdést is feltettünk olvasóinknak a munkahelyi képzésekkel kapcsolatban, amely válaszok ugyan nem reprezentatívak, de azt mutatják, hogy milyen fontos szerepe van a képzésnek a munkavállalók számára, és hogy bizony a kínálaton és a hatékonyságon van még mit fejlesztenie a munkáltatóknak.

images

images

Arra a kérdésünkre, hogy mennyire és miért fontos a képzés, a döntő többsége a szavazásban résztvevő olvasóknak azt válaszolta, hogy fontos a fejlődésük illetve a cég kultúrája szempontjából. Sőt, adott esetben a munkahely melletti döntést is befolyásolja, hogy az adott munkaadó biztosít-e képzést. Ők az összes válaszadó 79%-át képviselték. Mindössze 13% mondta azt, hogy számára egyáltalán nem fontos a képzések elérhetősége.


Azt is megkérdeztük olvasóinktól, hogy szerintük mennyire hatékonyak a vállalati képzések. Ebben a szavazásban valamivel kevesebb válasz érkezett, mint a fenti kérdés esetén, amelyekből azonban az derült ki, hogy a válaszadó munkavállalók közel kétharmada nem érzi hatékonynak a munkahelyi képzéseket.


És jöjjön a végére az a szomorú látlelet, hogy bár a fentiekből látható, hogy mekkora igény lenne képzési lehetőségekre, mégis még mindig sok hely van, ahol egyáltalán nincs képzés, vagy csak a munka elvégzéséhez feltétlenül szükséges, kötelező tudást adják át. Utóbbi kettő válasz tartalmazta a válaszadók majdnem 80%-át, míg mindössze 14% válaszolta azt, hogy változatos képzési palettáról válogathat a munkahelyén.



A HR Portal Akadémia képzései között ITT válogathatnak.


  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Tíz év alatt húsz százalékkal csökkent az érettségizők száma

Idén 111.750 diák jelentkezett érettségire. Az elmúlt 25 évben 2011-ben volt a legmagasabb a vizsgázók száma: 142.600 fő. Teljes cikk

Így változott a nyelvvizsgával rendelkező fiatalok száma az elmúlt 17 évben

2020-ban nagyot zuhant a nyelvvizsgát szerző fiatalok száma mind a 14-19, mind a 20-24 éves korosztályban. Teljes cikk

A felsőoktatásba jelentkezők és felvettek számának alakulása az elmúlt 20 évben

2001. óta 2004-ben jelentkeztek a legtöbben a felsőoktatásba, és a felvett tanulók száma is abban az évben volt a legmagasabb. Idén 101 ezren... Teljes cikk