Fontos a fejlődés lehetősége a munkavállalóknak
Talán nem újdonság, hogy az élethosszig tartó tanulás időszakát éljük, ami ma már nem egyszerű szlogen, hanem szükségszerűség, hiszen aki nem fejlődik, az egyszerűen kiszorul a munkaerőpiacról, ahol a technológiai fejlődés exponenciális. Az elmúlt hetekben több kérdést is feltettünk olvasóinknak a munkahelyi képzésekkel kapcsolatban, amely válaszok ugyan nem reprezentatívak, de azt mutatják, hogy milyen fontos szerepe van a képzésnek a munkavállalók számára, és hogy bizony a kínálaton és a hatékonyságon van még mit fejlesztenie a munkáltatóknak.
Azt is megkérdeztük olvasóinktól, hogy szerintük mennyire hatékonyak a vállalati képzések. Ebben a szavazásban valamivel kevesebb válasz érkezett, mint a fenti kérdés esetén, amelyekből azonban az derült ki, hogy a válaszadó munkavállalók közel kétharmada nem érzi hatékonynak a munkahelyi képzéseket.
És jöjjön a végére az a szomorú látlelet, hogy bár a fentiekből látható, hogy mekkora igény lenne képzési lehetőségekre, mégis még mindig sok hely van, ahol egyáltalán nincs képzés, vagy csak a munka elvégzéséhez feltétlenül szükséges, kötelező tudást adják át. Utóbbi kettő válasz tartalmazta a válaszadók majdnem 80%-át, míg mindössze 14% válaszolta azt, hogy változatos képzési palettáról válogathat a munkahelyén.
A HR Portal Akadémia képzései között ITT válogathatnak.
Klein Sándor írásai több mint negyven éve jelennek meg a hazai pszichológiai és pedagógiai folyóiratokban. 
Aki kérdez: Deák Zsolt