Megjelent: 7 hónapja

Gyakornok jelentése

A gyakornokok a szakmai tanulási folyamatuk részeként vagy közvetlenül a végzettség megszerzése után munkát végeznek, gyakorlatot szereznek azon a területen, ahol el szeretnék indítani a karrierüket.

images

A gyakornoki munka ma már fontos része a karrierépítésnek, hiszen sokanilyen munkavégzés keretében szerzik első munkatapasztalataikat. Gyakornoki programmal ma már nagyon sok, főleg nagyvállalat rendelkezik, akik tudatosan nevelik ki saját munkavállalóikat. Ők először részt vesznek a gyakornoki programban, a beletekinthetnek a vállalat működésébe, kipróbálhatják magukat akár több területen. Ha munkájukkal a cég elégedett, akkor a program végén akár állásajánlatot ad a pályakezdőnek.

Ha szűkebb értelemben - 2011. évi CCIV. törvény (Nftv.) 44.- foglalkozunk a hallgatók gyakorlati foglalkoztatásával, akkor a hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát a képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés során az intézményben, az intézmény által alapított gazdálkodó szervezetben vagy külső gyakorlóhelyen.

Melyért a hallgatót díjazás illetheti meg. Ez a díjazás akkor kötelező, ha a gyakorlat eléri a hat hét egybefüggő időtartamot, valamint a duális képzés képzési ideje alatt. Mértéke: legalább a kötelező legkisebb munkabér (a minimálbér) hatvanöt százaléka.

Gyakornoki álláslehetőségeket itt talál.
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter