kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Hamar munkát kapnak a műszaki végzettségűek

A műszaki képzési területen végzett hallgatók hamar munkát kapnak, alapvetően alkalmazottként dolgoznak, olyan munkakörökben, amelyek betöltéséhez szükséges és elvárt a tanulmányaik alatt megszerzett tudás és képzettség - írta a Magyar Hírlap a Diplomás Pályakövető Rendszer (DPR) adatai alapján.

A Felvi.hu-n közzétett 2017-es felmérésbe harminckét intézményt vontak be, és csaknem huszonegyezer 2012-ben, 2014-ben vagy 2016-ban végzett hallgató töltötte ki a kérdéssort.

A műszaki területen végzett válaszadók harmadának volt főállású munkája már a diploma megszerzésekor, a többieknek csaknem fele a végzést követően egy hónapon belül, nagyjából ugyanennyien pedig átlagosan 4,5 hónapos keresés után találtak munkát.

A válaszadók körülbelül kétharmada a tanulmányai alatt elsajátított ismereteket, készségeket tudja hasznosítani munkájában, és csak egytizedük gondolja úgy, hogy egészen más szakterületen szerzett ismeretekre lenne szüksége.

A megkérdezett műszaki diplomások csaknem nyolcvan százaléka még nem dolgozott külföldön, ám harmaduk tervez ilyet a következő öt évben a Diplomás Pályakövető Rendszer adatai szerint - írta a Magyar Hírlap.
Magyar Hírlap
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megállítható-e a képzett munkaerő külföldre áramlása?

A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk

Hányan vannak azok, akik munka nélkül egyáltalán nem engedhetnék meg maguknak a tanulást?

Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk

Mi lesz a szakmád? Még fel sem találták? Így készülj a jövő munkaerőpiacára!

A feltörekvő technológiák, például a robotika, a mesterséges intelligencia, a gépi tanulás, a virtuális és kiterjesztett valóság, valamint az... Teljes cikk