Hamar munkát kapnak a műszaki végzettségűek
A műszaki képzési területen végzett hallgatók hamar munkát kapnak, alapvetően alkalmazottként dolgoznak, olyan munkakörökben, amelyek betöltéséhez szükséges és elvárt a tanulmányaik alatt megszerzett tudás és képzettség - írta a Magyar Hírlap a Diplomás Pályakövető Rendszer (DPR) adatai alapján.
A Felvi.hu-n közzétett 2017-es felmérésbe harminckét intézményt vontak be, és csaknem huszonegyezer 2012-ben, 2014-ben vagy 2016-ban végzett hallgató töltötte ki a kérdéssort.
A műszaki területen végzett válaszadók harmadának volt főállású munkája már a diploma megszerzésekor, a többieknek csaknem fele a végzést követően egy hónapon belül, nagyjából ugyanennyien pedig átlagosan 4,5 hónapos keresés után találtak munkát.
A válaszadók körülbelül kétharmada a tanulmányai alatt elsajátított ismereteket, készségeket tudja hasznosítani munkájában, és csak egytizedük gondolja úgy, hogy egészen más szakterületen szerzett ismeretekre lenne szüksége.
A megkérdezett műszaki diplomások csaknem nyolcvan százaléka még nem dolgozott külföldön, ám harmaduk tervez ilyet a következő öt évben a Diplomás Pályakövető Rendszer adatai szerint - írta a Magyar Hírlap.
Magyar Hírlap
A műszaki területen végzett válaszadók harmadának volt főállású munkája már a diploma megszerzésekor, a többieknek csaknem fele a végzést követően egy hónapon belül, nagyjából ugyanennyien pedig átlagosan 4,5 hónapos keresés után találtak munkát.
A válaszadók körülbelül kétharmada a tanulmányai alatt elsajátított ismereteket, készségeket tudja hasznosítani munkájában, és csak egytizedük gondolja úgy, hogy egészen más szakterületen szerzett ismeretekre lenne szüksége.
A megkérdezett műszaki diplomások csaknem nyolcvan százaléka még nem dolgozott külföldön, ám harmaduk tervez ilyet a következő öt évben a Diplomás Pályakövető Rendszer adatai szerint - írta a Magyar Hírlap.
Magyar Hírlap
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A diplomások tizede az AI miatt vált szakmát 7 hónapja
- Felmérés: Egyre kevesebb munkahelyen elvárás a diploma 8 hónapja
- A felsőfokú végzettséggel rendelkező fiatalok aránya hazánkban - grafikon 8 hónapja
- Inkább izgalmas legyen mint stresszmentes? - ilyen szempontok szerint választanak munkahelyet a fiatalok 9 hónapja
- Konyhalányként eltérő bérekkel: mi lehet az oka? 9 hónapja
- A külföldön diplomázott magyarok 40 százaléka tért haza - itt a friss kutatás 10 hónapja
- Ilyen igényekkel érkeznek a munkaerőpiacra a friss diplomások 12 hónapja
- A szülő vagy a gyerek dönt a pályaválasztásnál? 13 hónapja
- A népesség megoszlása a legmagasabb iskolai végzettség szerint 1 éve
- Várják a fiatalokat a Mi a pálya? műszaki pályaválasztó fesztiválon 1 éve
- Diákhitelük kiváltásával segítené a külföldön élő diplomás magyar fiatalok hazatérését a kormány 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Villanyszerelő
- karbantartó
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Senior Backend Developer (REF4632Q) (2026. 01. 05)
- Eladó (2026. 01. 05)
- Nyugdíjas gyógyszeripari betanított munkatárs (2026. 01. 05)
- Munkavédelmi szakember (Nyugat-Dunántúl) (2026. 01. 05)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa