Hamarosan kopogtat a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat a honlapján közzétett tájékoztató szerint idén szeptember 30. és december 21. között kéri be a foglalkoztatóktól az egyéni bérek és keresetek 2017-és és 2018-as adatbázisához szükséges információkat.

Ezúttal azonban már csak elektronikusan lehet beküldeni az adatokat, a Cégkapun keresztül, azonosítás után, adatlapokat és borító lapokat már nem küld ki a szolgálat - írja az mfor.hu.

A legutolsó, 2016-ról rendelkezésre álló gyűjtés szerint például a pénzügyi területen szellemi munkát végző férfiak személyi alapbére átlagosan havi 575 912 forint volt, míg a teljes kereset 690 605 forint. Ugyanez a nőknél 361 382 forint, illetve 421 749 forint volt két évvel ezelőtt - emlékeztet a portál. (Az NSZF adatai némileg eltérnek a KSH-étól)

A másik véglet a humán-egészségügyi, szociális ellátás, itt a szellemi foglalkozású férfiak személyi alapbére 225 223 forint volt, a teljes keresetük pedig 316 839 forint volt átlagosan. A nők személyi alapbére 166 882 forint volt, teljes keresetük 222 882 forint. Egy fizikai dolgozó nő teljes keresete ebben a szakmában átlagosan havonta 143 462 forint volt. Ennél is kevesebbet, 137 449 forintot kaptak az oktatásban fizikai munkát végző nők abban az évben. A nemzetgazdaság egészében 2016-ban így festett a nemek szerinti átlagos teljes kereset (fizikai és szellemi dolgozókat is figyelembe véve):

Férfiak: 285 964 forint
Nők: 237 621 forint
Együtt: 263 317 forint

mfor.hu; fotó:pixabay

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon

Mely szakmákban lehetett a legjobban keresni az elmúlt években Magyarországon, és hol nőtt a legnagyobbat a bérszint? A hivatalos statisztikák alapján... Teljes cikk

Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte?

Közeledik az év vége, sokan már a prémiumra várnak, de lesz számos munkavállaló, akinek idén (is) csalódnia kell. Nem mindegy ugyanis, hogy a... Teljes cikk

Nem váltja ki a munkát, de biztonságot ad: alapjövedelmet vezetett be egy ország

Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát... Teljes cikk