kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Hamarosan kopogtat a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat a honlapján közzétett tájékoztató szerint idén szeptember 30. és december 21. között kéri be a foglalkoztatóktól az egyéni bérek és keresetek 2017-és és 2018-as adatbázisához szükséges információkat.

Ezúttal azonban már csak elektronikusan lehet beküldeni az adatokat, a Cégkapun keresztül, azonosítás után, adatlapokat és borító lapokat már nem küld ki a szolgálat - írja az mfor.hu.

A legutolsó, 2016-ról rendelkezésre álló gyűjtés szerint például a pénzügyi területen szellemi munkát végző férfiak személyi alapbére átlagosan havi 575 912 forint volt, míg a teljes kereset 690 605 forint. Ugyanez a nőknél 361 382 forint, illetve 421 749 forint volt két évvel ezelőtt - emlékeztet a portál. (Az NSZF adatai némileg eltérnek a KSH-étól)

A másik véglet a humán-egészségügyi, szociális ellátás, itt a szellemi foglalkozású férfiak személyi alapbére 225 223 forint volt, a teljes keresetük pedig 316 839 forint volt átlagosan. A nők személyi alapbére 166 882 forint volt, teljes keresetük 222 882 forint. Egy fizikai dolgozó nő teljes keresete ebben a szakmában átlagosan havonta 143 462 forint volt. Ennél is kevesebbet, 137 449 forintot kaptak az oktatásban fizikai munkát végző nők abban az évben. A nemzetgazdaság egészében 2016-ban így festett a nemek szerinti átlagos teljes kereset (fizikai és szellemi dolgozókat is figyelembe véve):

Férfiak: 285 964 forint
Nők: 237 621 forint
Együtt: 263 317 forint

mfor.hu; fotó:pixabay

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez az ára az igazságtalan bérezésnek

A munkavállalók 81%-ka mondja, hogy hatékonyabban dolgozik, ha fair a bérezés a cégnél. Míg a férfiak 70 százaléka érzi úgy, hogy igazságosan... Teljes cikk

Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk