Harminc másodperc után a kukában landol az önéletrajzok egy része
A HR-es harminc másodperc alatt dönt a CV sorsáról. Néhány lényeges szempont szem előtt tartásával megelőzhető, hogy az önéletrajz a kukában végezze. A jó önéletrajz könnyen átlátható, jól strukturált, az adott munkakörre szabott, közepes hosszúságú, egyszerű és letisztult, nincs benne helyesírási hiba.
A munkaadók az önéletrajzokban egyre inkább azokat az elemeket keresik, amelyek az ún. soft skillek meglétére utalnak: ilyen például önálló munkavégzési tapasztalat, illetve jelek arra, hogy csapatjátékosként már bizonyított az illető. Előny a többféle munkatapasztalat, a jó konfliktuskezelés, együttműködésre, új ismeretek gyors befogadására nyitott személyiség.
Az önéletrajzot érdemes úgy felépíteni, hogy azon elemekre koncentrálnunk amelyek megkülönböztetnek másoktól, ezzel együtt a meghirdetett pozícióra is rá kell szabni, kiemelve azokat a skilleket, képességeket, amelyek az adott munkához szükségesek. A lényeg, hogy a munkavállalónak éppúgy fel kell építenie az egyéniségét és erősségeit tükröző minimárkát, mint ahogy ezt a cégek teszik saját munkáltatói márkájukkal.
Hvg.hu
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk
Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk
Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 4 hete
- A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét 1 hónapja
- 5 tipp a versenyben maradásért - így kell "AI-biztossá" tenni az állásunk 2 hónapja
- Mindenki a tudásról beszél, mégis a papír számít az állásinterjún – miért? 3 hónapja
- Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók 3 hónapja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 3 hónapja
- The HR profession suffers from success blindness 3 hónapja
- A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz 4 hónapja
- Felmérés: ezek lesznek a legfontosabb soft és hard skillek 2026-ban 4 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 5 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?