Megjelent: 4 éve

Harminc másodperc után a kukában landol az önéletrajzok egy része

images

A munkaadók az önéletrajzokban egyre inkább azokat az elemeket keresik, amelyek az ún. soft skillek meglétére utalnak: ilyen például önálló munkavégzési tapasztalat, illetve jelek arra, hogy csapatjátékosként már bizonyított az illető. Előny a többféle munkatapasztalat, a jó konfliktuskezelés, együttműködésre, új ismeretek gyors befogadására nyitott személyiség.

Az önéletrajzot érdemes úgy felépíteni, hogy azon elemekre koncentrálnunk amelyek megkülönböztetnek másoktól, ezzel együtt a meghirdetett pozícióra is rá kell szabni, kiemelve azokat a skilleket, képességeket, amelyek az adott munkához szükségesek. A lényeg, hogy a munkavállalónak éppúgy fel kell építenie az egyéniségét és erősségeit tükröző minimárkát, mint ahogy ezt a cégek teszik saját munkáltatói márkájukkal.

Hvg.hu
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter