kapubanner for mobile

Harminc százalékos bérfejlesztésre kapott pénzt az Eszterházy Károly Katolikus Egyetem

Az emelés differenciáltan történt a munkavállalók között. A tanársegédek alapbére 250 ezerről 400 fölé emelkedett, az akadémiai doktori fokozatot szerzetteké pedig elérheti az 1,1 milliót is.

"Történelmi léptékű" béremelés történt a Eszterházy Károly Katolikus Egyetemen a kormány felsőoktatást támogató programjának köszönhetően - közölte az intézmény.

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium által összesen 30 százalékos bérfejlesztésre biztosított bértömeg elosztása a munkáltató és a fenntartó Egri Főegyházmegye közös döntése alapján differenciáltan történt a munkavállalók között. 

Míg első ütemben főként a funkcionális, addig a második lépcsőben az akadémiai oldal dolgozói munkabérét fejlesztették: január 1-jétől a működtetésért felelős területek dolgozói a tavaly szeptemberi 20 százalékos emeléshez képest átlagosan további 10 százalékos, az oktató, kutató és tanár munkakörben dolgozók pedig a tavalyi minimum 15 százalékos béremelésen felül átlagosan újabb 44 százalékos fizetésemelésben részesültek.

A megemelt juttatást - visszamenőleges hatállyal - először a februári fizetésük utalásakor kapták meg a munkatársak.

A felsőoktatásban tanítók első szintjén lévő fiatal oktatók, a tanársegédek alapbére a korábbi 250 ezer forint helyett a bérfejlesztés eredményeképpen átlépi a 400 ezer forintot. Az oktatói életpálya legmagasabb szintjét jelentő egyetemi tanár, akadémiai doktor fokozatot megszerzett tanárok bére pedig elérheti az 1,1 millió forintot is.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia

A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként.... Teljes cikk

Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat

2025 decemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 789 200, a nettó átlagkereset 548 900 forint volt - jelentette... Teljes cikk

Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak

A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet... Teljes cikk