Három európai startup a nemzetközi élvonalban
Az elmúlt években a saját cégek alapításában egy bizonyos trend figyelhető meg. A fiatalok a szabványos karrierutak alternatíváit keresik mind a vállalati, mind pedig a közszférában. Ők azok, akik maguk szeretnék meghatározni és megvalósítani az elképzeléseiket egy nyugodt, és korlátozásoktól mentes környezetben.
Amikor a startup cégekre gondolunk, legtöbbünk ezekről a társaságokról azt hiszi, hogy az Egyesült Államokból származnak. Valóban csak ott lehet érdekes és innovatív üzleti ötleteket megvalósítani? Európában számos esetben megtörtént, hogy a szokatlan ötletek, egy téma alternatív megközelítése vagy egy lelassult project felgyorsítása következményeként jöttek a látványos eredmények. Itt van néhány példa:
A prezentáció új formái
A magyar Prezi startup a vállalati prezentációk megközelítésének új minőségét vezette be. A szokványos megoldás helyett - azaz amikor egyik dia következik a másik után - a Prezi prezentációk nem lineárisak, és nagyobb interakciót tesznek lehetővé az előadó és a közönség között.
A Prezi közreműködésével a felhasználók létrehozhatnak egy virtuális „vásznat”, amely lehetővé teszi, hogy a mind map (elmetérkép) technikához hasonlóan hozzák létre prezentációjukat. Az előadók szabadon mozoghatnak a prezentáció egésze körül, biztosítva maguk és mások részére azt a szabadságot, amely a hatékony információcseréhez szükséges.
A Prezit ezidáig kb. 50 millióan használták világszerte. Ilyen sikerek érhetők el, ha a hagyományos, sablonos bemutatókat elhagyjuk, és teret engedünk az emberi kreativitásának. A fejlesztőknek valóban sikerült megváltoztatniuk az üzleti megbeszélések iránti szemléletet.
Orvoskeresés a XXI. században:
A Docplanner csoport egy lengyel eredetű, egészségügyi startup, amely párhuzamosan a világ 25 országában fejleszt, és közel 7,7 millióan használják a szolgáltatásait. A csoport egyik leggyorsabban növekvő oldala a Docplanner.hu. Az ötlet, amely a projektet inspirálta, az volt, hogy egy olyan intuitív eszközt hozzanak létre, amely megkönnyíti az orvos-beteg kommunikációt. Olyan online naptár segítségével kérhet időpontot a beteg, amely telefonon vagy számítástechnikai rendszeren keresztül létesít kapcsolatot az orvossal.
A hazai felhasználók létrehozhatnak egy aktív közösséget, véleményt mondhatnak az orvosokról és az általuk nyújtott szolgáltatásokról. Mindez egy olyan széleskörű tudásbázist teremt, amely mások tapasztalatára és véleményére alapozva segít a jó szakorvos kiválasztásában.
A szolgáltatás megbízható információforrást biztosít, melyet naponta felhasználók ezrei használnak. A szolgáltatás nemzetközi jellege a külföldi kezelésekkel érintett eseteket is megkönnyíti.
Nem egyszerű létrehozni egy - a szakemberek felkutatására szolgáló - univerzális eszközt. Az európai országok egészségügyi modelljei államonként eltérőek. Az eltérő pénzügyi modellek, valamint a változatos szabályozás miatt nehéz egyetlen ismérvvel meghatározni, hogy mi az, ami sok országban hoz a sikert. Másrészről azonban Európa öregedő népességére és az egészség megőrzése iránt megnövekedett érdeklődésre tekintettel megéri ebben az irányban befektetni.
Minden reggel mással ébredni?
A Wakie az orosz Budist startup nemzetközi márkája. Az ötletgazdák felkínáltak egy vicces alternatívát mindazon felhasználóik számára, akik a hagyományos ébresztőóra helyett inkább egy idegennel folytatnának barátságos beszélgetést.
Az ötlet egyszerű - ki kell választani az ébresztés időpontját, majd a beállított időpontban egy véletlenszerűen kiválasztott idegen telefonon ébreszt. A rendszer olyan tagokat próbál összekombinálni, akik hasonló korúak és ellentétes neműek. A rendszer nem jelez ki telefonszámot, és 60 másodperc elteltével automatikusan bontja a vonalat.
A társadalmi ébresztőóra elképzelése divaba jött Oroszországban. Több mint másfél millióan használták ezidáig, és több mint 30 millió kapcsolat jött létre. Mára a felhasználók már világszerte használják és számuk folyamatosan növekszik. Ez év december 10. napja óta az iPhone tulajdonosok számára is elérhető (a Windows, illetve Andriod készülékeken szeptembertől lesz elérhető).
Európa sosem szenvedett hiányt az érdekes üzleti ötletekre képes emberekből. Néha csupán nem elegendő a képessük ahhoz, hogy a világpiacon is véghezvigyék azokat. Minden egyes országban találhatóak olyan társaságok, melyek terméke a nemzetközpiacon is befuthatna, csupán hiányzik a késztetés a világméretű cselekvésre. Az internet fejlődése a startupok számára globális méretű cselekvési lehetőséget biztosít, lehetővé teszi, hogy felvegyék a versenyt a nagyobb ipari vállalatokkal, vagy új piaci réseket fedezzenek fel. A fenti példák mutatják, hogy a mai világban maga az ötlet az, ami igazán számít.
Forrás: DocPlanner.hu
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munkatársak megtartása és fejlesztése ma már nem feltétlenül a tréningnapokról szól, hanem sokkal inkább az adatokról. A játékosított... Teljes cikk
Bemutatták NEO-t, a világ első fogyasztói humanoid robotját, amely 2026-tól elérhető az otthonokban. A mindössze 66 kilós, halk és tanulékony robot... Teljes cikk
A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a... Teljes cikk
- Fürdőszobába zárkózott a kém: szaftos botrány rázta fel a HR-tech világot 9 hónapja
- Idén 7 magyar cég került a Financial Times nemzetközi céges ranglistájára 10 hónapja
- 160 ezer eurós pályázatot indítottak egészségügyi startupoknak 1 éve
- A Hungarian Startup University Program az innovatív vállalkozók utánpótlását segíti 1 éve
- Biológusból startup vállalkozó: üzlet a fenntarthatóságból 1 éve
- 41 százalékkal nőtt a magyar startup ökoszisztéma értéke 1 éve
- Így nő a nők befolyása a startupok világában 1 éve
- AI-vel a rák ellen: interjú Török-Böröcz Annával, a Turbine HR igazgatójával 2 éve
- Itt a segítség a magyar vállalkozásoknak, hogy kijussanak a globális piacokra 2 éve
- A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni 2 éve
- Kik alapítanak startupvállalkozásokat hazánkban? 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?