Háromezer elbocsátott közszolga kért segítséget
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMintegy háromezer elbocsátott közszolga kérte a külön számukra létrehozott szolgáltató centrum segítségét, a prémium évek program iránt viszont nem nagyon érdeklődnek - számol be a Napi Gazdaság.
Budapesten tavaly júliusban nyílt meg a kifejezetten a közszférában állásukat elvesztő emberek számára létrehozott szolgáltató centrum, amely egyebek mellett konkrét állásajánlatokról, szolgáltatásokról, juttatásokról, nyelvi, szakmai, informatikai és vállalkozási ismeretek megszerzésének lehetőségeiről nyújt tájékoztatást.
Összesen több mint háromezren érdeklődtek 2006. július 17-e és 2007. február 28-a között, személyesen pedig mintegy 1500 ember kereste fel a centrumot - mondta a Napi Gazdaságnak Mátrainé Bartus Éva, a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ munkatársa. A személyesen megjelentek közül mintegy 1200-an válaszolták, hogy érdeklik a képzési lehetőségek, több mint ezren állásajánlatokra vadásztak és mintegy nyolcszázan álláskeresési, karriertanácsokat, önéletrajz-írási segítséget igényeltek. Eddig százan részesültek a legfeljebb 350 ezer forintos vissza nem térítendő támogatásból, 35-en értesítették a szolgáltató centrum munkatársait, hogy sikerült elhelyezkedniük, 20 ember pedig jelezte, hogy a továbbiakban nem igényli a segítségüket - tette hozzá Mátrainé. A szolgáltató centrumnál a korábban már jelentkezett cégek mellett más vállalatok egyelőre nem jelezték, hogy nagyobb számban igényt tartanának az elbocsátott közszolgákra.
A prémium évek program (ez a lehetőség heti legfeljebb 12 órás munkáért a munkavállaló korábbi fizetésének 70 százalékát juttatja, igénybevételi határidejét a kormány 2008. december 31-ig kiterjesztette) és a különleges foglalkoztatási állományba történő belépés iránt a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) tapasztalatai szerint egyelőre nem túl nagy az érdeklődés. Az eddig elbocsátott mintegy hatezer emberből mintegy 200-300-an vesznek részt a prémium évek programban. A többség felvette a végkielégítését, sokan az előrehozott nyugdíjat választották, a zömük pedig saját kapcsolati tőkéje segítségével helyezkedett el -mondta Szabó Endre, a SZEF elnöke.
A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központhoz, illetve a jogelőd Fővárosi Munkaügyi Központhoz tavaly nyár óta 2423 ember leépítési szándékát jelentették be a központi közigazgatási szervek - áll a Napi Gazdaságban.
Összesen több mint háromezren érdeklődtek 2006. július 17-e és 2007. február 28-a között, személyesen pedig mintegy 1500 ember kereste fel a centrumot - mondta a Napi Gazdaságnak Mátrainé Bartus Éva, a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ munkatársa. A személyesen megjelentek közül mintegy 1200-an válaszolták, hogy érdeklik a képzési lehetőségek, több mint ezren állásajánlatokra vadásztak és mintegy nyolcszázan álláskeresési, karriertanácsokat, önéletrajz-írási segítséget igényeltek. Eddig százan részesültek a legfeljebb 350 ezer forintos vissza nem térítendő támogatásból, 35-en értesítették a szolgáltató centrum munkatársait, hogy sikerült elhelyezkedniük, 20 ember pedig jelezte, hogy a továbbiakban nem igényli a segítségüket - tette hozzá Mátrainé. A szolgáltató centrumnál a korábban már jelentkezett cégek mellett más vállalatok egyelőre nem jelezték, hogy nagyobb számban igényt tartanának az elbocsátott közszolgákra.
A prémium évek program (ez a lehetőség heti legfeljebb 12 órás munkáért a munkavállaló korábbi fizetésének 70 százalékát juttatja, igénybevételi határidejét a kormány 2008. december 31-ig kiterjesztette) és a különleges foglalkoztatási állományba történő belépés iránt a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) tapasztalatai szerint egyelőre nem túl nagy az érdeklődés. Az eddig elbocsátott mintegy hatezer emberből mintegy 200-300-an vesznek részt a prémium évek programban. A többség felvette a végkielégítését, sokan az előrehozott nyugdíjat választották, a zömük pedig saját kapcsolati tőkéje segítségével helyezkedett el -mondta Szabó Endre, a SZEF elnöke.
A Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központhoz, illetve a jogelőd Fővárosi Munkaügyi Központhoz tavaly nyár óta 2423 ember leépítési szándékát jelentették be a központi közigazgatási szervek - áll a Napi Gazdaságban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?