Megjelent: 4 éve

Hatékony előszűrés képességtesztekkel

A képességtesztek nagyban megkönnyítik a sikeres kiválasztást azzal, hogy a jelöltek hatékony előszűrését teszik lehetővé. Ha sok jelentkezőnk van egy pozícióra, a megfelelő előszűréssel tudjuk biztosítani, hogy csak azokkal a jelöltekkel kelljen foglalkozni, akik valóban alkalmasak lehetnek a munkára. A legtöbb komplex kiválasztási folyamatnak részei a képességtesztek, mivel lehetővé teszik a jelöltek objektív mutató alapján történő gyors összehasonlítását, így a szervezet számára költség- és időhatékonyak is egyben.

images


A számolási és szövegértési képességtesztek a különböző szellemi munkakörökben nyújthatnak segítséget az előszűrésben, mivel szűkítik azok körét, akikkel hosszabb interjút vagy komplexebb kompetencia- illetve egyéb munkapszichológiai teszteket alkalmazunk.

A munkahelyi beválást nagymértékben előrejelzi a képességteszteken elért eredmény. A szövegértési képességeket mérő teszt segítségével képet kaphatunk arról, hogy az adott személy mennyire könnyedén szűr ki információkat és von le következtetéseket az írott szövegekből, tehát megmutatja, hogy mennyire várhatjuk tőle, hogy könnyedén kommunikál írásban, milyen mélységben és pontossággal tud értelmezni különböző írott anyagokat vagy akár ő maga új szöveges tartalmat gyártani.

A számolási képességek mérésére fejlesztett tesztek segítenek a jelölt logikus gondolkodásának felmérésében, így jó megbízhatósággal bejósolják a későbbi munkakörben a személy problémafelismerési és -megoldási képességét - ezáltal a munkahelyi sikerességet. Különösen fontos szempont ez olyan munkakörök esetében, ahol számszerű információval, táblázatokkal, diagramokkal és kimutatásokkal is dolgozik az adott személy, vagy ezeket értelmeznie kell a munkája során.

A képességteszteken gyengén teljesítők lassabban értik és oldják meg a munkahelyen a feladatokat, gyakrabban értik félre vagy oldják meg rosszul a problémákat vagy a másik kéréseit, és nehezen értelmezik a különböző táblázatokban, excelben végzendő feladatokat.

Minden képességteszt magyar mintán bemért, tehát tudjuk, hogy az elérhető pontszámokból mi számít gyenge, átlagos, vagy éppen kiváló eredménynek. Ehhez viszonyítva láthatjuk, hogy az adott kitöltőnek mennyire erős az adott képessége az átlagos magyar munkavállalóhoz viszonyítva.

A képességtesztek online kitölthetőek, tehát opcionális, hogy a jelölttel hol töltetjük ki a tesztet - lehetőség van akár az első találkozás előtt vagy alatt sort keríteni rá. A befejezés után azonnal rendelkezésünkre áll az elért pontszámot tartalmazó riport PDF formátumban. Megoldható az otthoni kitöltés is, ami megalapozza a döntést arról, hogy a jelöltet érdemes-e bevonni a kiválasztási folyamat komplexebb, idő- és költségigényesebb részébe is.

A képességtesztek egyik fontos jellemzője, hogy kitöltésük időkorlátos, tehát az elért eredmény arról is árulkodik, hogy az adott személy adott idő alatt hány helyes választ tud adni az adott témában.

Számolási és szövegértési képességtesztek már a HR Portalon is elérhetők!

  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mindent elsöprő recruitment digitalizáció! Vagy mégsem?

Csak attól, hogy valami egy online platformra kerül, önmagában még nem lesz digitalizáció, pláne nem automatizáció vagy algoritmizáció - írja HR... Teljes cikk

Diákok és nyugdíjasok enyhíthetik a nyári munkaerőhiányt

A munkaerőpiacon a diákok és a nyugdíjasok foglalkoztatásában rejlő tartalékokra és lehetőségekre hívja fel a figyelmet Küzmös László, a Get... Teljes cikk

Felmérés készült, ezek jelenleg a vendéglátósok legfőbb problémái

A munkavállalói hivatástudat kialakítása, a gyorsabb alkalmazkodási képesség a koronavírus által okozott változásokhoz és a vezetők pénzügyi... Teljes cikk

Facebook