Megjelent: 10 éve

Hogyan érinti a munkáltatókat az üdülési csekk kedvező adózásának megszüntetése?

A cafeteriatrend.hu megvizsgálta, hogyan érintené a munkáltatókat a személyi jövedelemadóról szóló törvény évközi változása.

images

images

A Költségvetési bizottság javaslata alapján az október 1. után kiadott üdülési csekkek esetén a munkáltató már nem érvényesíthetné a kedvező adózást, így ha nem kívánja megfizetni a többlet adót, akkor módosítania kell a 2011-re tervezett juttatások kiadásán. A módosító javaslat indoklása szerint a Széchenyi Pihenő Kártya bevezetésével és elterjedésével összefüggésben indokolatlan az üdülési csekkre vonatkozó kedvező adózási feltételek fenntartása.

Azokat, akik nem tervezték, hogy október 1. után biztosítanak üdülési csekket a munkavállalóiknak, nem érinti különösebben a változás. Ilyen helyzetben van a válaszadó munkáltatók 40,46 százaléka, akik az érintett munkavállalói létszám 16,08 százalékát foglalkoztatják.

A válaszadó foglalkoztatók 15,61 százaléka nyilatkozott úgy, hogy érinti őket a változás, de nem fog gondot okozni az átállás. Ők valószínűleg előbbre hozzák az üdülési csekk kiadását vagy Széchenyi Pihenő Kártyán biztosítják majd a tervezett juttatást. Ezeknél a cégeknél az érintett munkavállalói létszám 13,5 százaléka dolgozik.

Jellemzően a nagy létszámú cégeknél okoz majd gondot, hogy az év végére tervezett kiadást előbbre kell hozni, vagy új juttatás formájában kell kiadni azt. Nagy cégméretnél ehhez a változtatáshoz komoly erőforrásokat kell a dolgozói állomány tájékoztatására is biztosítani.

A válaszadó munkáltatók 43,93 százaléka nyilatkozott úgy, hogy érinti őket a változás, és nehézséget okoz majd nekik a korábbi terveik módosítása. Náluk a felmérésben érintett munkavállalók 70,42 százaléka dolgozik jelenleg. A felmérésben 173 munkáltató vett részt, akik az általuk megadott adatok alapján 36817 munkavállalót foglalkoztatnak.
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Óvatosan az év végi céges ajándékokkal!

Komoly bonyodalmat okozhat egy céges partnertől kapott karácsonyi ajándék. Csak látszólag egyszerű kérdés, hogy mi adható és mi fogadható el.... Teljes cikk

Zsák krumplit és néhány kiló almát kaptak a külügy munkatársai karácsonyra

10 kilogramm burgonyát és 7 kilogramm szabolcsi almát kaptak a Külgazdasági- és Külügyminisztérium munkatársai karácsonyra. A terményeket nehéz... Teljes cikk

Cafeteria 2021: mindennél fontosabb szeretteink támogatása

A koronavírus-járvány trendfordulót hozott a dolgozói preferenciákban: a többség a jólét helyett alapszükségletekre költ és családtagjait... Teljes cikk