Hogyan érinti a munkáltatókat az üdülési csekk kedvező adózásának megszüntetése?
A cafeteriatrend.hu megvizsgálta, hogyan érintené a munkáltatókat a személyi jövedelemadóról szóló törvény évközi változása.
A Költségvetési bizottság javaslata alapján az október 1. után kiadott üdülési csekkek esetén a munkáltató már nem érvényesíthetné a kedvező adózást, így ha nem kívánja megfizetni a többlet adót, akkor módosítania kell a 2011-re tervezett juttatások kiadásán. A módosító javaslat indoklása szerint a Széchenyi Pihenő Kártya bevezetésével és elterjedésével összefüggésben indokolatlan az üdülési csekkre vonatkozó kedvező adózási feltételek fenntartása.
Azokat, akik nem tervezték, hogy október 1. után biztosítanak üdülési csekket a munkavállalóiknak, nem érinti különösebben a változás. Ilyen helyzetben van a válaszadó munkáltatók 40,46 százaléka, akik az érintett munkavállalói létszám 16,08 százalékát foglalkoztatják.
A válaszadó foglalkoztatók 15,61 százaléka nyilatkozott úgy, hogy érinti őket a változás, de nem fog gondot okozni az átállás. Ők valószínűleg előbbre hozzák az üdülési csekk kiadását vagy Széchenyi Pihenő Kártyán biztosítják majd a tervezett juttatást. Ezeknél a cégeknél az érintett munkavállalói létszám 13,5 százaléka dolgozik.
Jellemzően a nagy létszámú cégeknél okoz majd gondot, hogy az év végére tervezett kiadást előbbre kell hozni, vagy új juttatás formájában kell kiadni azt. Nagy cégméretnél ehhez a változtatáshoz komoly erőforrásokat kell a dolgozói állomány tájékoztatására is biztosítani.
A válaszadó munkáltatók 43,93 százaléka nyilatkozott úgy, hogy érinti őket a változás, és nehézséget okoz majd nekik a korábbi terveik módosítása. Náluk a felmérésben érintett munkavállalók 70,42 százaléka dolgozik jelenleg. A felmérésben 173 munkáltató vett részt, akik az általuk megadott adatok alapján 36817 munkavállalót foglalkoztatnak.
Azokat, akik nem tervezték, hogy október 1. után biztosítanak üdülési csekket a munkavállalóiknak, nem érinti különösebben a változás. Ilyen helyzetben van a válaszadó munkáltatók 40,46 százaléka, akik az érintett munkavállalói létszám 16,08 százalékát foglalkoztatják.
A válaszadó foglalkoztatók 15,61 százaléka nyilatkozott úgy, hogy érinti őket a változás, de nem fog gondot okozni az átállás. Ők valószínűleg előbbre hozzák az üdülési csekk kiadását vagy Széchenyi Pihenő Kártyán biztosítják majd a tervezett juttatást. Ezeknél a cégeknél az érintett munkavállalói létszám 13,5 százaléka dolgozik.
Jellemzően a nagy létszámú cégeknél okoz majd gondot, hogy az év végére tervezett kiadást előbbre kell hozni, vagy új juttatás formájában kell kiadni azt. Nagy cégméretnél ehhez a változtatáshoz komoly erőforrásokat kell a dolgozói állomány tájékoztatására is biztosítani.
A válaszadó munkáltatók 43,93 százaléka nyilatkozott úgy, hogy érinti őket a változás, és nehézséget okoz majd nekik a korábbi terveik módosítása. Náluk a felmérésben érintett munkavállalók 70,42 százaléka dolgozik jelenleg. A felmérésben 173 munkáltató vett részt, akik az általuk megadott adatok alapján 36817 munkavállalót foglalkoztatnak.
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek


Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?